孫玉菡︰多項人才措施逾3萬8千申請人抵港 超出每年目標

勞工及福利局局長孫玉菡表示，已有超過38000名申請人抵港，超出每年至少輸入35000名人才的目標。

孫玉菡表示，截至7月底，多項吸引人才措施共收到約12萬宗申請，超過75000宗獲批，並已有超過38000名申請人抵港，超出每年至少輸入35000名人才的目標。

勞工及福利局孫玉菡。資料圖片(圖片來源:星島日報)

孫玉菡接受內地媒體訪問時表示，各項人才入境計劃中，以「高才通計劃」反應尤其踴躍，由推出至7月底，已接獲超過4萬宗申請，超過3萬宗獲批。至於「優秀人才入境計劃」的優化措施自今年1月1日推出，截至7月底已接獲約4萬宗申請，由於採取計分制，處理申請需時，至今約1萬宗申請已經獲批，屬計劃推出以來獲批宗數最多的一年。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

孫玉菡說，特區政府於2022年底落實「高才通計劃」，並取消「優秀人才入境計劃」的年度配額，為期兩年，同時優化審批程序，以吸引更多世界級優才來港。認為相關數字令人鼓舞，足見香港機遇處處，對全球人才仍有相當吸引力。

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勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片(圖片來源:星島日報)

勞工及福利局局長孫玉菡在表示，「高才通計劃」自2022年底推出以來，反應十分理想，連同其他優化輸入人才入境安排，截至本月中，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。截至本月中，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。

孫玉菡回顧過去一年工作。勞福局社交網站圖片

他又說，香港在國際管理發展學院今年發布的《2025年世界人才排名》中，位列亞洲第一，由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，肯定政府招攬人才工作的成功。

孫玉菡在勞福局社交網頁回顧過去一年工作，在灣區安老方面，廣東院舍照顧服務計劃在過去數年發展迅速，現時已經有24間，涵蓋內地灣區九市中的八個城市，為超過800名香港長者提供院舍服務。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB圖片

他又說，宏福苑大火災情規模史無前例，造成過百人傷亡，1900多戶居民痛失家園。社署總動員2000多名社工，推出「一戶一社工」特別支援措施，未來將繼續透過「一戶一社工」全力長期支援居民，一起走過復常之路。