恒基物業管理再膺殊榮 榮獲十大最高義工時數獎

今年獲頒卓越金獎及企業/非商業機構（義工時數）年度十大最高義工時數獎的恒基物業管理部（恒益物業管理有限公司及偉邦物業管理有限公司）過往已15度獲社會福利署「香港義工嘉許——最高服務時數獎」最高榮銜，如今二度獲頒「香港義工獎十大最高義工時數獎」，標誌着恒基、員工、業戶及合作夥伴皆積極響應政府推動地區關愛及青年發展，號召市民及年輕人踴躍投入義工行列，凝聚力量，共建關愛共融社會。

恒愛義工隊人才濟濟出席「香港義工獎2023」頒獎禮。

恒基物業管理部旗下屋苑更於今屆十大愛心屋苑獎項中，囊括8個榮銜，獲獎屋苑包括：新寶城、新都城二期、港灣豪庭、上水中心、新港城C-D （第二期）、新港城E-M（第四期）、新港城N-R（第三期）及豫豐花園。

鼓勵員工參與 肩負行義使命
恒基兆業地產集團執行董事孫國林SBS, BBS, MH, JP表示﹕「恒基物業管理部一直秉承集團主席李兆基博士『取諸社會，用諸社會』宗旨，積極鼓勵員工參與義工服務，而各同事亦自覺肩負一份『使命感』，盡心盡力參與社會服務，致力共建和諧共融的社會。我們連年取得全港義工最高時數殊榮，締造企業最佳紀錄。然而若要達成義工最佳效益，必須『全民參與』，公司希望拋磚引玉，號召更多企業加入義工行列。恒基提供義工假鼓勵員工參加義工服務，作為獎勵；亦供應維修物料和資源，讓義工為有需要的基層人士提供家居維修。」

「恒青連線」自2022成立與香港精英運動員定期進行義工探訪活動。

孫國林覺得最欣慰的是過往已15度獲社會福利署「香港義工嘉許——最高服務時數獎」最高榮銜，如今又二度獲頒「香港義工獎十大最高義工時數獎」，尤其是十多年來參加義工者多數是中年或退休人士，但近年多了青年人及小朋友參與，體現義工精神「薪火相傳」，活水不斷。

服務多元化普及化 達可持續發展目標
多年來，為體現李兆基博士「上善若水」的願景，恒基物業管理部恒愛義工隊服務日益多元化及普及化，除了關心長者、青年人、兒童等弱勢社群，近年更積極涉及環保等範疇，以達到可持續發展目的，義工隊除會定期於行山徑和沙灘清理垃圾廢物外，去年及今年聖誕節於屋苑收集膠樽及書本，製作聖誕樹，節後膠樽再二次回收，製成高科技抗菌衣服物料，而書本則分送至本地漂書團體，推廣閱讀文化。

二度獲頒「香港義工獎十大最高義工時數獎」，特首夫人（左二）、義務工作發展局主席（左一）頒獎予恒基孫國林先生（右二）及恒基物業管理部行政總監陳燕鵬(右一)。

 何以恒愛義工隊人數日益增加？孫國林解開謎底：「恒基物業管理部充其量只有約4,000名員工，單憑公司義工力量畢竟有限。但是所屬屋苑業戶數以十萬計戶，承辦商和合作夥伴亦為數不少，只要廣泛宣揚義工理念，就可獲得他們的認同和支持。現時超過一萬名業戶是恒愛義工隊成員，一呼百應，值得其他企業參考。」

恒愛義工隊經常召集團隊為社區服務。

透過運動 加強聯繫青少年
自2022年12月起，恒基物業管理部更與「青途發展社區發展協會」（「青途」）合作，組成「恒青連線」，聯同香港精英運動員訂立三大目標：協助現役及退役運動員就業或創業；透過運動與青少年加強聯繫； 與運動員攜手關愛弱勢社群，貢獻社區。恒基物管部喜見行義精神為社會帶來全面正能量，更感謝香港義工獎嘉許及認同，期望更多社會人士身體力行，支持義工活動。

恒基物業管理部榮獲獎項包括：
• 企業獎年度十大最高義工時數（全職僱員人數1000人或以上之商業機構）
• 企業獎（義工時數）卓越金獎
• 愛心屋苑推動機構
• 年度十大愛心屋苑

多年來，信和集團積極參與義務工作，並舉辦多元化義工活動，為社會有需要人士送上關懷，與各界攜手促進共融社區。集團於「2023香港義工獎」獲頒兩大獎項，包括「年度十大最高義工時數」及「企業及非商業機構卓越金獎」，在社區服務的努力獲得肯定。

信和集團積極推動員工參與義務工作，並於「香港義工獎」中獲頒兩項大獎。

信和集團秉持傳揚關懷和服務社群的理念，深信社區參與是建構更美好生活歷程的關鍵，並一直積極推動、鼓勵及支持員工參與義務工作，為改善基層家庭的生活及推廣健康教育出一分力，致力達成《可持續發展願景2030》訂立的目標。

義工服務惠及逾萬名基層人士

集團定期舉辦「惜食堂」義工服務，由義工親身製作膳食餐盒，讓社會上需要食物援助的人士受惠。

集團積極推動義務工作，旗下「信和友心人」義工隊於2008年成立，一直致力在香港各區與基層家庭建立聯繫，以及與慈善團體和非政府機構合作，關懷有需要人士並提供適切支援。2022年，集團及慈善基金捐贈各類物資支援社區，由防疫物資、生活必需品到節日禮物，於香港的義工服務總時數超過19萬6千小時。

信和集團及黃廷方慈善基金展開「信和冬日送暖」活動，與青年共享聖誕自助餐並送上聖誕禮物，表達關懷。

信和集團非執行董事黃敏華女士表示：「集團一直致力透過綠色生活、創新構思及心繫社區三大相輔相成的元素推動可持續發展，建構更美好生活。未來集團會繼續與志同道合的社區夥伴和人士攜手合作，推動各業務單位及同事積極支持義工服務，持續服務社會上有需要的人士，促進共融社區。」

走訪各區街坊傳揚關懷
「信和友心人」義工隊一直以來關心基層家庭、少數族裔及有需要人士，尤其在不同的節日期間，安排探望各區街坊，送上關懷及祝福。去年新春期間，義工隊聯同30多間社區合作夥伴，透過贊助衣褲鞋履、探訪家庭，以及送贈賀年食品和禮品福袋，與過萬名基層家庭、獨居長者、少數族裔、傷健人士等弱勢社群迎接新的一年。在聖誕節的歡樂氣氛中，集團也展開了「信和冬日送暖」活動，包括聖誕禮物派發、晚宴及觀光活動，並提供熱騰騰的煲仔飯等，惠及超過3,000名基層兒童及其家庭、長者和特殊需要人士，讓他們感受到溫暖和關愛。

信和友心人與北河（明哥）慈善基金合作推行「愛心飯盒捐贈計劃」，為有需要人士準備營養飯餐。

此外，「信和友心人」亦與黃廷方慈善基金、啓愛共融社區中心以及北河（明哥）慈善基金攜手合作，於2022年夏季的熱浪期間向居住在深水埗區的居民分發了3,000罐冰凍飲品，更聯同20個社區合作夥伴合作，向劏房住戶派發共200,000罐飲品，並按需要提供電風扇。集團亦推行「愛心飯盒捐贈計劃」，與北河（明哥）慈善基金合作，為有需要人士準備10,000份營養飯餐，並在炎夏配以消暑雪糕。

「信和友心人」走訪多個社區，向基層家庭及傷健人士送上新年禮品，分享佳節喜悅。

攜手促進共融社區
「信和友心人」成立至今透過不同義工活動，傳遞關愛社區的訊息，並舉辦學校義工活動日，培養學生的義務工作精神等。為鼓勵員工及其親友參與義工活動，集團亦於2011起推出「義工服務獎勵計劃」，旨在鼓勵員工參與義工服務，更讓員工於工作天亦能參加活動，傳揚關懷。

信和集團榮獲獎項包括：
•企業獎 年度十大最高義工時數（全職僱員人數1000人或以上之商業機構）
•企業獎（義工時數）卓越金獎