今年獲頒卓越金獎及企業/非商業機構（義工時數）年度十大最高義工時數獎的恒基物業管理部（恒益物業管理有限公司及偉邦物業管理有限公司）過往已15度獲社會福利署「香港義工嘉許——最高服務時數獎」最高榮銜，如今二度獲頒「香港義工獎十大最高義工時數獎」，標誌着恒基、員工、業戶及合作夥伴皆積極響應政府推動地區關愛及青年發展，號召市民及年輕人踴躍投入義工行列，凝聚力量，共建關愛共融社會。
恒愛義工隊人才濟濟出席「香港義工獎2023」頒獎禮。
恒基物業管理部旗下屋苑更於今屆十大愛心屋苑獎項中，囊括8個榮銜，獲獎屋苑包括：新寶城、新都城二期、港灣豪庭、上水中心、新港城C-D （第二期）、新港城E-M（第四期）、新港城N-R（第三期）及豫豐花園。
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恒愛義工隊人才濟濟出席「香港義工獎2023」頒獎禮。
「恒青連線」自2022成立與香港精英運動員定期進行義工探訪活動。
二度獲頒「香港義工獎十大最高義工時數獎」，特首夫人（左二）、義務工作發展局主席（左一）頒獎予恒基孫國林先生（右二）及恒基物業管理部行政總監陳燕鵬(右一)。
恒愛義工隊經常召集團隊為社區服務。
鼓勵員工參與 肩負行義使命
恒基兆業地產集團執行董事孫國林SBS, BBS, MH, JP表示﹕「恒基物業管理部一直秉承集團主席李兆基博士『取諸社會，用諸社會』宗旨，積極鼓勵員工參與義工服務，而各同事亦自覺肩負一份『使命感』，盡心盡力參與社會服務，致力共建和諧共融的社會。我們連年取得全港義工最高時數殊榮，締造企業最佳紀錄。然而若要達成義工最佳效益，必須『全民參與』，公司希望拋磚引玉，號召更多企業加入義工行列。恒基提供義工假鼓勵員工參加義工服務，作為獎勵；亦供應維修物料和資源，讓義工為有需要的基層人士提供家居維修。」
「恒青連線」自2022成立與香港精英運動員定期進行義工探訪活動。
孫國林覺得最欣慰的是過往已15度獲社會福利署「香港義工嘉許——最高服務時數獎」最高榮銜，如今又二度獲頒「香港義工獎十大最高義工時數獎」，尤其是十多年來參加義工者多數是中年或退休人士，但近年多了青年人及小朋友參與，體現義工精神「薪火相傳」，活水不斷。
服務多元化普及化 達可持續發展目標
多年來，為體現李兆基博士「上善若水」的願景，恒基物業管理部恒愛義工隊服務日益多元化及普及化，除了關心長者、青年人、兒童等弱勢社群，近年更積極涉及環保等範疇，以達到可持續發展目的，義工隊除會定期於行山徑和沙灘清理垃圾廢物外，去年及今年聖誕節於屋苑收集膠樽及書本，製作聖誕樹，節後膠樽再二次回收，製成高科技抗菌衣服物料，而書本則分送至本地漂書團體，推廣閱讀文化。
二度獲頒「香港義工獎十大最高義工時數獎」，特首夫人（左二）、義務工作發展局主席（左一）頒獎予恒基孫國林先生（右二）及恒基物業管理部行政總監陳燕鵬(右一)。
何以恒愛義工隊人數日益增加？孫國林解開謎底：「恒基物業管理部充其量只有約4,000名員工，單憑公司義工力量畢竟有限。但是所屬屋苑業戶數以十萬計戶，承辦商和合作夥伴亦為數不少，只要廣泛宣揚義工理念，就可獲得他們的認同和支持。現時超過一萬名業戶是恒愛義工隊成員，一呼百應，值得其他企業參考。」
恒愛義工隊經常召集團隊為社區服務。
透過運動 加強聯繫青少年
自2022年12月起，恒基物業管理部更與「青途發展社區發展協會」（「青途」）合作，組成「恒青連線」，聯同香港精英運動員訂立三大目標：協助現役及退役運動員就業或創業；透過運動與青少年加強聯繫； 與運動員攜手關愛弱勢社群，貢獻社區。恒基物管部喜見行義精神為社會帶來全面正能量，更感謝香港義工獎嘉許及認同，期望更多社會人士身體力行，支持義工活動。
恒基物業管理部榮獲獎項包括：
• 企業獎年度十大最高義工時數（全職僱員人數1000人或以上之商業機構）
• 企業獎（義工時數）卓越金獎
• 愛心屋苑推動機構
• 年度十大愛心屋苑
