恒基物業管理再膺殊榮 榮獲十大最高義工時數獎

今年獲頒卓越金獎及企業/非商業機構（義工時數）年度十大最高義工時數獎的恒基物業管理部（恒益物業管理有限公司及偉邦物業管理有限公司）過往已15度獲社會福利署「香港義工嘉許——最高服務時數獎」最高榮銜，如今二度獲頒「香港義工獎十大最高義工時數獎」，標誌着恒基、員工、業戶及合作夥伴皆積極響應政府推動地區關愛及青年發展，號召市民及年輕人踴躍投入義工行列，凝聚力量，共建關愛共融社會。

恒愛義工隊人才濟濟出席「香港義工獎2023」頒獎禮。

恒基物業管理部旗下屋苑更於今屆十大愛心屋苑獎項中，囊括8個榮銜，獲獎屋苑包括：新寶城、新都城二期、港灣豪庭、上水中心、新港城C-D （第二期）、新港城E-M（第四期）、新港城N-R（第三期）及豫豐花園。

鼓勵員工參與 肩負行義使命
恒基兆業地產集團執行董事孫國林SBS, BBS, MH, JP表示﹕「恒基物業管理部一直秉承集團主席李兆基博士『取諸社會，用諸社會』宗旨，積極鼓勵員工參與義工服務，而各同事亦自覺肩負一份『使命感』，盡心盡力參與社會服務，致力共建和諧共融的社會。我們連年取得全港義工最高時數殊榮，締造企業最佳紀錄。然而若要達成義工最佳效益，必須『全民參與』，公司希望拋磚引玉，號召更多企業加入義工行列。恒基提供義工假鼓勵員工參加義工服務，作為獎勵；亦供應維修物料和資源，讓義工為有需要的基層人士提供家居維修。」

「恒青連線」自2022成立與香港精英運動員定期進行義工探訪活動。

孫國林覺得最欣慰的是過往已15度獲社會福利署「香港義工嘉許——最高服務時數獎」最高榮銜，如今又二度獲頒「香港義工獎十大最高義工時數獎」，尤其是十多年來參加義工者多數是中年或退休人士，但近年多了青年人及小朋友參與，體現義工精神「薪火相傳」，活水不斷。

服務多元化普及化 達可持續發展目標
多年來，為體現李兆基博士「上善若水」的願景，恒基物業管理部恒愛義工隊服務日益多元化及普及化，除了關心長者、青年人、兒童等弱勢社群，近年更積極涉及環保等範疇，以達到可持續發展目的，義工隊除會定期於行山徑和沙灘清理垃圾廢物外，去年及今年聖誕節於屋苑收集膠樽及書本，製作聖誕樹，節後膠樽再二次回收，製成高科技抗菌衣服物料，而書本則分送至本地漂書團體，推廣閱讀文化。

二度獲頒「香港義工獎十大最高義工時數獎」，特首夫人（左二）、義務工作發展局主席（左一）頒獎予恒基孫國林先生（右二）及恒基物業管理部行政總監陳燕鵬(右一)。

 何以恒愛義工隊人數日益增加？孫國林解開謎底：「恒基物業管理部充其量只有約4,000名員工，單憑公司義工力量畢竟有限。但是所屬屋苑業戶數以十萬計戶，承辦商和合作夥伴亦為數不少，只要廣泛宣揚義工理念，就可獲得他們的認同和支持。現時超過一萬名業戶是恒愛義工隊成員，一呼百應，值得其他企業參考。」

恒愛義工隊經常召集團隊為社區服務。

透過運動 加強聯繫青少年
自2022年12月起，恒基物業管理部更與「青途發展社區發展協會」（「青途」）合作，組成「恒青連線」，聯同香港精英運動員訂立三大目標：協助現役及退役運動員就業或創業；透過運動與青少年加強聯繫； 與運動員攜手關愛弱勢社群，貢獻社區。恒基物管部喜見行義精神為社會帶來全面正能量，更感謝香港義工獎嘉許及認同，期望更多社會人士身體力行，支持義工活動。

恒基物業管理部榮獲獎項包括：
• 企業獎年度十大最高義工時數（全職僱員人數1000人或以上之商業機構）
• 企業獎（義工時數）卓越金獎
• 愛心屋苑推動機構
• 年度十大愛心屋苑

「香港義工獎頒獎禮暨論壇 2025」於 1月9至10日，一連兩日舉行，頒發逾 46000 個獎項，涵蓋時數系列、傑出系列等多個獎項，以表揚一眾本地傑出義工、青年義工／團隊、企業、非商業機構、屋苑及學校等，肯定他們對社會的貢獻。

行政長官夫人、榮譽贊助人及義工總領袖李林麗嬋(中)、民政及青年事務局副局長梁宏正(右二)、香港賽馬會董事胡家驃(左一)及義務工作發展局主席彭韻僖擔任(右一)等擔任主禮嘉賓。

由民政及青年事務局與義務工作發展局合辦，香港賽馬會慈善信託基金透過「賽馬會眾心行善」計劃支持的年度義工嘉許計劃 —「香港義工獎」，一直致力推動本港義工文化，凝聚社會力量。今年以「創新領航．行義新時代」為主題，旨在鼓勵義工，特別是青年人，將創新意念及科技融入義務工作，拓展服務範疇，提升義工服務的效能與影響力。活動邀請到行政長官夫人、榮譽贊助人及義工總領袖李林麗嬋、民政及青年事務局副局長梁宏正、香港賽馬會董事胡家驃及義務工作發展局主席彭韻僖擔任主禮嘉賓。

「香港義工獎 2025」共頒發逾 46000 個獎項，較去年增加逾 40%，充分反映社會各界對義務工作的廣泛參與和支持。今年頒發的獎項包括「義勇獎」﹔傑出系列的「賽馬會眾心行善傑出躍晉義工獎」、「賽馬會眾心行善傑出常青義工獎」、「賽馬會眾心行善傑出愛心學校獎」、「傑出青年義工獎」「傑出青年義工團隊獎」、「傑出企業獎」、「恒基兆業地產傑出非商業機構獎」、及時數系列的「企業及非商業機構獎（義工時數）」、「個人獎（義工時數）」、「賽馬會眾心行善常青義工獎（義工時數）」、「賽馬會眾心行善躍晉義工獎（義工時數）」、「十大愛心屋苑」及「十大愛心學校」。

今年更設立「十大傑出義工」名銜，從各傑出類別中甄選具卓越貢獻的義工，向他們的無私奉獻致以崇高敬意，更增設「青年制服團體義工獎（義工時數）」獎項，旨在鼓勵青年透過參與制服團體展現行義精神，為有需要人士送上關懷。獲「十大傑出義工」名銜的得獎者：

本屆得獎者以創新與多元方式服務社群。獲頒「傑出義工獎」的梁基列以癌症康復者的身分，透過手工藝，並與醫護義工合作，為受助者帶來力量與安慰，鼓勵他們在艱難中尋找前行的勇氣。年僅 17 歲的陳梓鍵獲頒「傑出青年義工獎」，他以自身殘疾經歷成為「真人圖書」，讓學生透過「借閱」他的故事，消除誤解並培養同理心。同樣獲頒「傑出青年義工獎」的黃樂晴積極推動「非華語學生共融義工系列」，與其他學生義工已服務逾百名學生，促進不同文化背景青少年的交流與共融。香港聖公會九龍城青少年綜合服務中心「義能特工」，由小學生及初中生主導策劃活動，讓新一代在實踐中培養責任感，並推動跨地區兒童與青年攜手服務社群，今年獲頒「傑出青年義工團隊獎」。

其他得獎者亦展現多元的行義面貌，獲「賽馬會眾心行善傑出躍晉義工獎」的劉芷穎以音樂為橋樑，組織學生音樂義工隊為精神復康者帶來治癒；獲「賽馬會眾心行善傑出常青義工獎」的陳洪華以多年照顧殘障兒子的經驗，支援新手家長及陪伴長者走過生命最後旅程。佛教沈香林紀念中學運用 A.I. 生成圖像技術，為長者重現婚紗照， 重溫與伴 侶的美好時光 ，獲頒「 賽馬會眾心行 善傑出愛 心學校獎」。 外賣速遞員Mohammad ZAKIR 在危急時刻挺身制止持刀疑兇，獲頒「義勇獎」，彰顯見義勇為的崇高精神。

今年的得獎者展現出義工服務的創新與多元。來自不同背景、年齡與技能的義工以各自的方式回應社會需要，為受助者送上關懷與支持，充分體現義工精神在各領域持續為社會注入溫暖與正能量。

企業在推動義工服務中擔當重要角色，不僅提供資源與平台，更透過創新思維和跨界合作，激發青年投入社區服務。獲頒「傑出企業獎」的 Clifton Leung Design Workshop 一直致力培育青年人的創科夢想，其中在中學創立的「Clifton’s Project Dream」資助計劃，更協助學生代表香港參與國際機械人賽事，積極推動校園科研與創新發展。

一些大型企業亦積極支持青年義工培訓，呼應本屆「創新領航．行義新時代」的主題。部分傑出青年得獎者將獲邀參與「創新體驗‧啟發行義」計劃，稍後前往創科機構參觀、參與工作坊及交流活動等。計劃旨在啟發青年創意思維、促進跨界別交流，並以創新科技為義工服務注入新動力。

除頒獎環節外，大會亦設有主題演講及圓桌論壇，邀請內地、本地及海外的專家學者，共同探討企業創科與義工發展、創科與青年義工服務，以及精神健康與義工服務等議題，為可持續義務工作發展帶來前瞻性分享。

主題演講 - 企業創科與義工發展：實踐可持續發展目標

圓桌論壇 - 創科與青年義工服務發展

行政長官夫人李林麗嬋表示：「義工展現的關懷精神，一點一滴的耕耘，匯聚成推動社會前行的力量，共同建構一個關愛共融的香港。」

行政長官夫人李林麗嬋

民政及青年事務局副局長梁宏正在頒獎禮中表示，獎項以「創新領航．行義新時代」為主題，希望鼓勵義工，特別是青年人，將創新及科技元素融入義務工作。為配合今年主題而新增的「創新體驗 啟發行義」計劃，更獲得不同創新科技機構支持，安排體驗活動，啟發得獎者的創意思維，並應用於義工服務發展當中，以提升服務成效及影響力。

民政及青年事務局副局長梁宏正

香港賽馬會董事胡家驃致辭時表示，馬會早於上世紀七十年代起已與義務工作發展局攜手合作，推廣義工服務發展。近年馬會主導開展「賽馬會眾心行善」計劃，致力推廣「義工影響力」的理念，並支持增設多個義工奬項，更廣泛地肯定不同界別的貢獻，促進義務工作的可持續發展。

香港賽馬會董事胡家驃

義務工作發展局主席彭韻僖表示：「今年我們不單止會頒發超過 4 萬個獎項，更加首次增設論壇環節，很榮幸邀請到專家及學者參與，分享義工經驗和創新理念，一同探索義工服務的新方向，攜手將『人人行義』的精神推得更廣、更遠。」

義務工作發展局主席彭韻僖