香港與內地大灣區公務員交流協作項目的首批10名香港公務員，去年底獲安排到深圳不同政府部門、前海合作區管理局、河套科創園區等，就地區治理、科技發展、城市規劃、交通運輸和環境保護等領域，進行為期3個月的交流。
獲安排到深圳市交通運輸局的運輸署高級工程師戴立科表示，除了分享實務工作經驗外，亦與內地相關人員建立「朋友圈」，有助日後共同推進大灣區發展。期間他亦有就如何改善深圳福田口岸的交通指示，與內地人員交流。
至於規劃署高級城市規劃師陳雪盈，就獲安排到前海深港現代服務業合作區管理局。她表示，內地公務人員開展工作項目時，未必會做很詳細的前期規劃研究，向上級匯報後就推展項目，在執行過程中再補充研究資料，相對高效率。香港公務員處理工作項目前，會先進行較詳細的前期規劃研究。她說，雙方的辦事模式各有優點，可以互相借鏡。交流期間，她亦有向內地管理人員，分享香港規劃行人天橋連接系統的經驗。
同樣獲安排到前海管理局的公務員事務局事業發展經理陳菲菲說，期間接觸了不少港資企業，並提出了一些便利營商建議，例如簡化牌照認證流程等，期間她試過工餘時間即日來回深港兩地，體會到高鐵的方便和快捷。
根據相關交流協議，香港和大灣區內地城市雙方每年會互派大約10名公務員參加交流，由過往的四星期，延長至大約3個月。至於何時會有內地公務員來港交流，需要與內地進一步確定後再作公布。
