有調查訪問剛投身職場的青年，發現他們的壓力主要來自財務、個人發展及前途和工作。
半數受訪青年指出，職場對患有情緒病的員工接納程度非常低。
調查訪問剛投身職場的青年，發現他們的壓力主要來自財務、個人發展及前途和工作。(青協網站資料圖片)
青協成立的青年創研庫，今年2至3月以實地意見調查方式，訪問了約600名18至29歲香港青年，他們平均工作年期為2.6年。調查指出，過半受訪青年指，會透過與朋友傾訴來減壓，同時有超過一半受訪者表示，若出現精神健康問題，不會告知他人，主要原因是怕成為其他人的話柄。
調查反映，若坊間的精神健康服務，能夠透過網上視像進行，可隱藏個人身分，以及收費屬可負擔水平，將有助鼓勵青年尋求協助。
青年創研庫建議政府推出青年心理健康服務劵先導計劃，讓18至29歲青年透過服務劵形式尋求私營心理輔導服務。他們又指因青年進入職場後，適應期大約需要2至6個月，因此同時建議政府延伸大專院校輔導服務至有需要跟進的青年，覆蓋期為半年，並拓闊至職業跟進服務，包括情緒健康評估。
示意圖
