孫玉菡：復康領域有巨大機會和潛力 政府投入資源了解復康者需求

勞工及福利局局長孫玉菡表示，復康領域在未來擁有巨大的機會和潛力，需要各界攜手合作，為市民謀求更多福祉。

孫玉菡。資料圖片

香港復康會聯同港大社會科學學院、理大護理學院舉辦復康網絡周年會議，孫玉菡在開幕禮致辭說，人口老化不僅是地區性問題，更是全球性的挑戰，而保健、復康和健康服務三者密不可分。去年政府已成立基層醫療服務，未來將需要與各種機構攜手合作，包括與內地及大灣區的相關機構加強聯繫，以建立更有效的框架來應對全球性問題。

他又表示，政府正在投入資源以了解復康者的需求，並研究如何進一步加強醫療領域與社會福利領域之間的合作，期望在有限的資源中找到有效的解決方案，使其發揮最大的效用。

會議以《協同復康與基層醫療‧邁向社區健康生活及持續發展》為主題，探討在香港推動復康和基層醫療的整合。

勞工及福利局提出保留勞工處一個首席勞工事務主任有時限編外職位，為期3年，領導勞工處轄下的職工會登記局及勞資協商促進科。立法會人力事務委員會開會後，提交財委會人事編制小組委員會再作討論。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片(圖片來源:星島日報)

勞福局局長孫玉菡表示，延續這個有時限的首席勞工事務主任職位，最大工作就是做職工會登記。以往職工會登記局工作主要涉及行政，但《職工會條例》修例後，該職位的工作涉及維護國家安全，例如要處理部分本港職工會主要人員到外國組織擔當職位的呈報內容，他形容維護國家安全的工作沒有完結，要長期做好做妥，按目前評估這個職位有長期需要。

勞工及福利局。政府新聞網圖片

孫玉菡表示，現有3個常額首席勞工事務主任職位，工作分別涉及勞資關係、法定最低工資，以及落實強積金取消對沖和發還產假，他們的職務闊及繁重，無法再兼任職工會登記局局長的工作。