社會事
政府公布擴大「人才清單」，將涵蓋的專業由原有的51項，增加至60項，包括八大中心發展所需而本地短缺的專業，下月1日起生效。
政總
更新後的人才清單將新增9項專業，其中「伊斯蘭金融專才」屬新興產業，其餘包括會計業專才、驗船師、綠色航運專業人士、飛機維修工程師、法律知識工程師等，涵蓋金融服務、創新科技、法律及爭議解決服務和航空航運領域。
措施應用於「優秀人才入境計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」，本地僱主在聘請符合相關專業資格的外來人才時，毋須再證明本地招聘困難，可直接提出申請。
勞工及福利局局長孫玉菡說，由2022年底至今年1月底，各項人才入境計劃共收到超過44萬宗申請，當中超過28萬宗獲批，高才通計劃佔三分一。他又表示，為確保只有符合要求的人才獲批，申請人須提交由指定第三方認證機構或頒授院校就學歷發出的認證文件。
孫玉菡在社交網站回應有關外界對香港人才入境計劃的質疑，對於高才通計劃的申請要求會否太寬鬆，他表示，高才通申請必須已在港受聘或開辦/參與業務，才可獲批留港，最終人才是否可獲續簽或選擇留港發展，取決於其自身條件和其他不同因素，形容人才配對像情侶關係，若人才覺得香港環境適合，自然會留低；相反人才選擇不留港，「和平分手」亦平常不過。
勞工及福利局局長孫玉菡。政府新聞處圖片
他表示，高才通計劃下首批簽證自去年12月底開始陸續到期，截至今年1月底到期續簽有300多人，據初步觀察，成功續簽的高才在港就業情況理想，主要集中在金融、商貿和創新科技等行業，目前對情況感到樂觀。
至於財政預算案公布增設人才簽證申請費及增加簽證費會否影響吸引人才，孫玉菡指已參考受人才歡迎的海外國家的收費，確定香港收取的費用低於大部份地方，又指香港對人才的吸引力並非在於入境申請費用低廉，而是在於香港是一個擁有豐富發展機遇和關鍵制度優勢的國際城市，亦是國家通往世界的門戶。
