有打工仔在討論區發文,指公司計劃在5月1日前解僱所有員工,並重新簽訂合約,聲稱此舉可讓員工提前領取強積金,以支付遣散費。該網民詢問廣大網友,此舉「有冇伏」,引發熱烈討論。
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公司計劃解僱全員 員工憂慮「有冇伏」
政府早前宣佈,將於2025年5月1日正式取消強積金(MPF)「對沖」安排,意味僱主日後不能再以僱員的強積金供款累算權益,抵銷遣散費或長期服務金。
勞工處截圖
該網民在帖文中透露,公司老闆計劃在5月1日前解僱全體員工,並重新簽訂合約,聲稱此舉可讓員工提前領取強積金,讓員工「有舊錢喺手」,無需等到65歲才能提取款項。該網民補充,公司共有20多名員工,部分員工已服務超過10年,根據《僱傭條例》計算,他估計自己可獲約20萬港元的遣散費,而其強積金帳戶內的累算權益足以全額支付該筆款項。然而,他對公司的做法感到疑惑,詢問網友「有冇伏」。
討論區截圖
網民熱議:取消對沖後風險多
帖文一出,隨即引發網民熱烈討論。有網民提醒,5月1日後取消強積金對沖,僱主將無法以強積金抵銷遣散費或長期服務金,「5月起無得用強積金對沖遣散費」、「第二日宣佈破產走佬都似」。亦有網民認為,提前解僱員工可能隱藏風險,「炒完再請過,之後再4年炒哂你地就一蚊都唔洗比」、「年資重新計算,2年內炒你,呢2年就唔計落去遣散費」。
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另有網民質疑公司老闆的做法「冇着數」,「取消強積金對沖不設追溯期,即係2025年5月1日之前嘅年資係可以對沖」、「其實咁做公司仲蝕咗,佢一係好老細,一係傻嘅」。
專家拆解:重新簽約需留意年資計算
企業管理顧問、「辣媽CEO」張慧敏認為,老闆的原意可能是為了保障員工,「好似又幾好,而家經濟又咁差,俾你一下子拎到本應65歲先拎到嘅強積金」。她指出,作為員工只能聽取公司安排,「如果公司有心遣散員工,只需跟足勞工法例賠錢」,但若公司違背承諾不作重新聘請,員工亦只能另尋工作。
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她提醒,員工重新簽約時需特別留意聘請條款,尤其是年資計算問題。她解釋,重新簽約後,年資通常會重新計算,與年資掛鉤的福利,如年假、花紅等,亦可能歸零計算。因此,員工應仔細審視新合約內容,確保自身權益不受損。
近日,一段關於港女搭乘「八五折」的士後要求正價收據的影片在網絡上瘋傳!
女乘客要求正價收據 司機按條款拒讓步
根據YouTube頻道「香港瘋狂駕駛頻道」上載的影片,該名女乘客透過電召平台,以「公司價」,即八五折,預約一輛的士從銅鑼灣廣場前往粉嶺。到達目的地後,女乘客要求司機提供收據,但司機表示,根據平台條款,若乘客需要收據,則必須支付正價車資,而非「八五折」優惠價。司機解釋:「如果要單就無折㗎喇,所以你是旦揀一樣(支付八五折車資但沒有單據,或支付正價收取單據)。」
觀看影片
女乘客對此表示不滿,質疑「有乜可能,有咩理由要單係無折啊?」,並揚言報警處理。她怒斥司機「玩嘢」,並強調「呢個係撳公司價(八五折),你憑咩要我畀正價先?」司機則冷靜回應,指平台條款已清楚列明相關規定,並提醒女乘客若堅持以「八五折」支付車資卻要求正價收據,可能涉及「虛假文書」的法律風險。
《降魔的》劇照。
友人加入「圍攻」 司機:唔係人多大聲就得㗎
爭執期間,女乘客的兩名女友人到場支援,加入「圍攻」司機的行列。其中一名友人指責司機「撒賴唔畀八五折,係唔講道理」,另一人則強調「八五折的士平台CALL,就係應該八五折」。司機則反駁:「唔係人多大聲就得㗎,無用㗎。如果你唔要收據,我畀返八五折你無問題。自己睇清楚先同人講啦。」
資料圖片
警方到場調停 女乘客最終支付正價
警方到場後,經調解,女乘客最終同意支付正價車資355.1元。然而,她在支付時仍試圖「攞尾彩」,要求司機找回44.9元尾數。司機找回45元後,女乘客堅持要求找回1毫子,警方見狀勸阻:「如果要咁樣玩呢,佢而家找多畀你,你唔要係你嘅事,如果你咁樣搞,搞到天光都解決唔到問題。」最終,三名女子接受找續並離開現場。
影片截圖
網民力挺司機 批評女乘客無理
影片引發網民熱烈討論,大多數網民支持的士司機的做法,認為他遵守平台條款並堅持原則。有網民留言:「呢次我撑的士佬!」、「司機做得好」、「最後發展實在大快人心」。亦有網民批評女乘客無理取鬧,「要收據就要收正價常識吧」、「真係打橫嚟」、「三句唔埋就報警,浪費警力正X客」。
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此外,有網民笑言司機「蝕底」,認為他應該繼續跳錶等候警方到場,以進一步證明自己的立場。