清明假期展開　深圳口岸料日均95萬人次出入境

清明節長假期星期五（4月4日）開始，深圳口岸辦預計，假期期間日均出入境人數95萬人次，其中星期五是出入境高峰，預計單日客流量達103萬人次。

巴士的報記者攝

當局預計，羅湖、福田和深圳灣口岸是承擔假期出入境客流的主力口岸，旅客人群較為密集，假期日均客流將分別達到25萬、23萬和16萬人次，呼籲旅客盡量避開出入境高峰時段。

巴士的報記者攝

另外，港珠澳大橋星期五起一連三日免收7座及以下小型客車通行費，預料三地跨境出行需求將大幅增加，當局呼籲自駕旅客合理安排出行時間，避免高峰時段出行。

南韓最新調查顯示，儘管法律規定勞工每年至少享有15天帶薪年假，但約四成上班族實際使用天數不足6天。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

法律保障年假形同虛設

非營利組織「職場霸凌119」委託進行的民調發現，許多員工擔心使用年假會引來上司關注，甚至遭受不利對待，形容年假如同「畫裡的年糕」，可望而不可及。

基層員工休假最難

調查顯示，年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。在5人以下規模的公司中，近77%員工年假使用少於6天；基層員工休假困難的比例更高達63%，遠高於中高層主管。有12.8%受訪者坦言，曾因使用年假遭受不公平待遇，包括被限制休假、承受上司言語壓力，或休假後工作量異常增加。

年假使用率低的情況在非正職員工與小型企業尤其嚴重。AI生成圖

逾半數人休假期間仍須工作

調查亦揭露，56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡，43%人更需在假期中處理公務。非營利組織強調，員工僅因使用合法假期便遭受職場壓力，反映法律與現實嚴重脫節，促請政府重新檢視社會對休息權的認知，縮窄制度與實踐之間的落差。

56%上班族在休假期間仍會接到工作相關聯絡。資料圖片