僱傭條例「418」放寬至「468」立會二讀 工聯會歡迎改善兼職員工權益籲防漏洞

政府在立法會上動議二讀《2025年僱傭（修訂）條例草案》，針對「連續性合約」規定的工時門檻進行修訂，由「4-18」改為「4-68」。工聯會表示歡迎，指可改善兼職僱員權益，亦提醒政府須加強監督，避免僱主改請外勞的副作用。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡表示，現行的「連續性合約」規定，僱員需連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期工作18小時或以上（俗稱「4-18」規定），才可享有多項僱傭福利。今次《條例草案》建議把「連續性合約」每星期的工時門檻由18小時降低至17小時，並引入以四星期工時合計為一個計算單位的方法，以增加「連續性合約」規定的彈性。如僱員某星期的工時及緊接過去三星期的合計工時達68小時(即「4-68」)，則即使該星期的工時少於17小時，該星期亦被計算在連續性僱傭期內。若《條例草案》獲立法會通過，將在刊憲後6個月的首個星期日生效。

工聯會議員郭偉強(中)、梁子穎(右)、陸頌雄(左)會見傳媒。巴士的報記者攝

工聯會立法會議員在會後見傳媒，表示歡迎政府修訂僱傭條例，該修訂對勞工界和僱員十分重要，應盡快實施。勞工界郭偉強感謝政府與商界及勞工界溝通，達成「4-68」共識。他指出該檢討已研究超過10年，條例修訂後可使僱主規避「連續性合約」的難度加大，改善和保障兼職僱員的權益。

工聯會議員郭偉強(中)、梁子穎(右)、陸頌雄(左)會見傳媒。巴士的報記者攝

同為勞工界的梁子穎表示，條例修訂對僱主的影響較少，成本增加不超過0.02%；但僱員得益大，估計有11400名僱員受惠。他指出，條例修訂後，該部分僱員穩定性加強；若僱員擁有歸屬感和投入感，將會有利於公司收益和行業發展。

工聯會議員郭偉強(右)、梁子穎(中)、陸頌雄(左)會見傳媒。巴士的報記者攝

選舉委員會界別的陸頌雄則強調修訂條例是德政，但要避免副作用，應繼續完善制度、阻塞漏洞。他指出，新做法可能令僱主不僱用本地兼職人員，轉而聘請外勞。他促請政府加強監督，並大力宣傳，讓更多僱員知曉。

工聯會議員郭偉強(右)、梁子穎(左)、陸頌雄(中)會見傳媒。巴士的報記者攝

勞工及福利局局長孫玉菡表示，周六（3日）起實施的「二元優惠」乘車計劃調整為「兩蚊兩折」，整體運作暢順。他落區時觀察到，大多數長者都瞭解新安排，相信宣傳到位。

兩蚊兩折

九巴回贈機故障已處理

對於有九巴車費回贈機懷疑故障，導致長者拍卡時獲全數回贈車費，孫玉菡出席電視節目時回應指，九巴回贈過多的費用將全部由九巴承擔，強調長者和政府沒有任何損失。他表示，九巴今早已調整系統，確認拍卡機運作正常，運輸署亦已要求九巴調查事件並提交報告。

離島長者出行成本上升

至於渡輪加價令居住在離島的長者乘船出行成本上升的問題，孫玉菡承認居住偏遠地區的長者在新計劃下需要負擔更多，但希望市民理解政府仍承擔八成車資，而所節省的開支將會用於長者身上。

勞工及福利局局長孫玉菡先生出席裝修啟動禮

被問到「兩元兩折」若減低長者出行意欲，會否調整政策，孫玉菡表示，由於長者實際只需支付原車費的兩成，相信影響不大。當局會繼續透過與飲食業界合作，例如提供優惠餐飲，鼓勵長者多外出走動。對於政策會否與推動「銀髮經濟」產生矛盾，孫玉菡明確表示不存在矛盾，認為銀髮經濟涵蓋產品選擇、滿足長者需要等層面，是一個系統性設置，當局會朝銀髮經濟發展方向前進，做好配套更能帶動留港消費。