孫玉菡：訪港旅客持續上升　會為勞工市場帶來更多機會

勞工及福利局局長孫玉菡表示，發展旅遊熱點工作組公布落實推行9個項目，進一步提升香港的吸引力，認為訪港旅客數字持續上升，將為勞工市場帶來更多機會，加上整體經濟仍會正面增長，政府會繼續密切留意市場變化之餘，對本港就業市場前景仍充滿信心。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡在社交網站說，近日有評論將個別行業的失業情況與輸入勞工扯上關係，他強調政府的人力政策，一直以本地勞工為主，面對勞動力不足的挑戰，在保障本地工人優先就業的前提下，政府適度容許僱主申請輸入勞工，紓緩人手短缺的問題。

孫玉菡提到，截至今年4月底，「再就業津貼試行計劃」已錄得超過40000名參加者及18000宗就業個案，反應十分理想，勞工處未來一個月將舉辦逾40場招聘會，提供大量就業機會。

孫玉菡說，「補充勞工優化計劃」的申請僱主必須進行4星期本地招聘，以不少於市場相類職位的每月工資中位數，優先聘請合資格的本地工人填補空缺，並支付不低於相類職位中位工資的薪金。優化計劃下的申請亦須符合輸入勞工與本地員工1:2的人手比例要求。

孫玉菡重申，僱主不得以輸入勞工取代在職本地僱員，如需裁員，僱主應先裁減輸入勞工。勞工處已加強監察僱主聘用輸入勞工後，繼續符合本地僱員與輸入勞工比例的規定。

勞工及福利局局長孫玉菡在表示，「高才通計劃」自2022年底推出以來，反應十分理想，連同其他優化輸入人才入境安排，截至本月中，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。截至本月中，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。

孫玉菡回顧過去一年工作。勞福局社交網站圖片

他又說，香港在國際管理發展學院今年發布的《2025年世界人才排名》中，位列亞洲第一，由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，肯定政府招攬人才工作的成功。

孫玉菡在勞福局社交網頁回顧過去一年工作，在灣區安老方面，廣東院舍照顧服務計劃在過去數年發展迅速，現時已經有24間，涵蓋內地灣區九市中的八個城市，為超過800名香港長者提供院舍服務。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB圖片

他又說，宏福苑大火災情規模史無前例，造成過百人傷亡，1900多戶居民痛失家園。社署總動員2000多名社工，推出「一戶一社工」特別支援措施，未來將繼續透過「一戶一社工」全力長期支援居民，一起走過復常之路。