范鴻齡：醫管局擬引入「優勞多得」理念 研究薪酬架構改革

醫管局研討大會一連3日在灣仔會展舉行，醫管局主席范鴻齡在開幕式上致辭，形容2025年是醫管局開展改革的一年，面對人口老齡化、慢性疾病增加以及醫療成本上升等挑戰，醫管局正進行深層次改革，以確保能持續為社會提供高質量的醫療服務。

醫管局

范鴻齡表示，醫管局去年中針對多宗醫療事故，成立的公立醫院管理系統檢討委員會，就加強患者安全、提升醫療管理及組織效能提出的31項建議，下月將會如期實施。范鴻齡又提到，公共醫療收費改革將於明年1月1日生效，強調改革是為加強對有經濟困難患者的支援，同時確保服務效率，改革所產生的額外收入將全數撥入公共醫療系統。

范鴻齡。資料圖片

范鴻齡又提到，醫管局去年底成立管治及架構改革委員會，將會研究多個領域，包括薪酬架構改革，計劃引入「優勞多得」的理念，使薪酬與績效及貢獻更匹配。委員會亦會對醫管局的財務管理系統進行審查，以確保更高效使用財務資源，包括在不影響服務質量的前提下最大程度節約成本等。他強調會在實際可行的情況下，盡快開展相關研究，期間會保持與管理層和前線員工的溝通。

醫院管理局主席范鴻齡對醫管局大會成員何超蕸辭世深表哀悼，並向其家屬致以深切慰問。

何超蕸。香港中華總商會圖片

​范鴻齡表示：「何女士在商界長袖善舞，更熱心公益，尤其關心市民醫療福祉，經常為公立醫院服務出謀獻策，鞭辟入裡。醫管局大會仝人及全體員工對她的辭世深感惋惜。」

醫院管理局主席范鴻齡。香港紅十字會FB

何超蕸2021年12月起獲委任為醫管局大會成員，其後在2023年4月起出任沙田醫院醫院管治委員會主席。