孫玉菡：有僱主疑聘外勞後裁減本地工人或改工作 會嚴肅處理

勞工處推出4項新措施加強保障本地工人優先就業，包括僱主提交補充勞工優化計劃申請後，半年內再提交其他申請一般不獲處理。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡在港台節目《千禧年代》表示，要正視工友反映有僱主聘請外勞後，裁減本地工人或大幅改變他們的工作狀況，會嚴肅處理。當局設立投訴專線處理工友就優化計劃的具名投訴，至今收到38宗個案，大部分是在近期接獲，主要涉及飲食業，佔24宗。他說當局聯絡了工會協調，勞工處正在調查，證明屬實會有跟進行動，包括取消輸入外勞配額，未來兩年不得再申請，當局亦會針對違規風險較高的行業，例如飲食業加強巡查。

孫玉菡表示，新增網上投訴渠道讓工友具名反映僱主違規情況。對於有意見反映，部分外勞會「踩兩更」，變相相等於雙倍人手，他說當局對外勞工時有清晰規範，而本地工人與外勞人手2比1的比例，所講的是長工，亦有出糧紀錄、強積金紀錄等可以查證。

孫玉菡。 政府新聞處資料圖片

有報道指有僱主按優化計劃的規定進行4星期本地招聘時，聲稱聘請售貨員，實質是魚檔工人。孫玉菡說，保障本地工人就業的4項新措施之一，是4星期本地招聘要展示公司名稱，但他指出，現實的確有很多職位缺乏本地工人應徵，當局期望做好相關配對。

勞工及福利局局長孫玉菡在表示，「高才通計劃」自2022年底推出以來，反應十分理想，連同其他優化輸入人才入境安排，截至本月中，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。截至本月中，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。

孫玉菡回顧過去一年工作。勞福局社交網站圖片

他又說，香港在國際管理發展學院今年發布的《2025年世界人才排名》中，位列亞洲第一，由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，肯定政府招攬人才工作的成功。

孫玉菡在勞福局社交網頁回顧過去一年工作，在灣區安老方面，廣東院舍照顧服務計劃在過去數年發展迅速，現時已經有24間，涵蓋內地灣區九市中的八個城市，為超過800名香港長者提供院舍服務。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB圖片

他又說，宏福苑大火災情規模史無前例，造成過百人傷亡，1900多戶居民痛失家園。社署總動員2000多名社工，推出「一戶一社工」特別支援措施，未來將繼續透過「一戶一社工」全力長期支援居民，一起走過復常之路。