英皇娛樂集團營運總裁、英皇（北京）文化發展有限公司CEO、金牌經理人霍汶希（Mani）不單止捧明星，最近更仲開班做導師！她的《霍汶希的25堂識人課》正式上架，將三十年來打造謝霆鋒、容祖兒、Twins、陳偉霆等巨星的秘訣，變成職場求生指南。
霍汶希的《霍汶希的25堂識人課》正式上架。
Mani於課程中大爆自己當年如何於娛樂圈殺出血路，原來她在新人時期已經好識「計數」。她分享幫藝人爭取機會時，永遠在想「你能給對方甚麼？」，而並非一味索取。又公開如何建立「信任銀行」，讓謝霆鋒等巨星有危機時第一個就想起找她幫忙。最絕核係她獨創的「資源槓桿術」，教人如何將弱關係變成強力支持，更以她一手捧紅的藝人做真實案例，
霍汶希
其實Mani早前於社交平台分享工作心得時，已經引來大批網民洗版留言，「求系統性教學。」個個都想學她的「造星方程式」，於是決定將課程火速上架，內容包括從如何精準識人，到打造個人職場魅力，再到應對職場危機，全部都以娛樂圈真實案例作為教材，深入淺出地講解識人技巧。Mani這次將「人脈折現」發揮到極致，希望大家為自己的職場及人生之路打開更多的可能性。
拍攝花絮
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英皇娛樂集團營運總裁霍汶希（Mani）作為金牌經理人，成功捧紅過不少歌手，而且與每位歌手感情都非常好！近日Mani接受周國豐YouTube節目「國豐百科」訪問，細談32年來的經理人生涯，除提到自己一手捧紅的天后容祖兒外，還大讚楊受成是一位好老闆，對旗下藝人不離不棄，更令「霍汶希曝英皇藝人不跳槽真實原因」登上微博熱搜，有逾千萬閱讀量！
霍汶希近日接受周國豐YouTube節目「國豐百科」訪問。
觀看相關影片按連結：https://youtu.be/FbYOorZHGJI
Mani與容祖兒合作多年，形容二人的感情如同家人，雖然祖兒現在已成熟不少，但內心依然童心未泯，還大爆對方不少烏龍事。不過，講到當初要簽祖兒做旗下藝人，可以說是乘風破浪、披荊斬棘，因祖兒當時的唱片公司撤離，但仍與卡啦OK老闆娘有經理人合約，Mani要想盡辦法將她羅致旗下：「你要有個信念佢一定紅！佢一定掂！」
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問到為何會覺得祖兒會紅？Mani真言：「直覺！第一個性格非常好，同埋我一直覺得佢唱歌真係好好，佢一到唱live嘅爆發力，係我見過嘅新人裏面，冇乜幾個，同埋我好相信觀眾緣，我都同任何人講，佢初初入嚟真係唔係靚，我搵唔到邊度有個藝人擺喺度俾我睇，我搵唔到，但係佢嗰種感覺就係佢係一個鄰家小女孩，但係當佢日漸發展越來越好嘅時候，其實佢隻眼好有靈氣，好有光彩，慢慢自信心一變，啲星味就出晒嚟。」
霍汶希IG圖片
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Mani指她與祖兒一直互相信任，「好多時人與人之間嘅信任，你會減少咗好多溝通嘅成本，亦都係因為一個信任，令到大家有一個能量，同我哋自己講『一定得嘅！』」講到祖兒入行以來最大樽頸，Mani指必然是聲帶生繭，令祖兒非常絕望，「最慘最慘，我係要陪佢瞓，因為佢好慘，我希望喺佢屋企陪佢瞓同佢傾吓偈陪吓佢，佢情緒好低落。當一個人覺得人生裏面剩係得把聲，呢個係我嘅資本，亦都係我天生能力裏面唯一一個我最叻嘅嘢，我都冇埋啦，我都完結啦，嗰種絕望係明嘅。」幸好最在經過針灸、醫治，祖兒的聲帶慢慢好起來。Mani更指祖兒對自己的要求和努力，直至今天的成就，絕對是值得擁有。
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英皇有很多藝人對公司都非常忠心，甚至加入後無轉過會，Mani認為原因就是老闆楊受成博士，大讚對方像個精神領袖、大家的家長一樣，「我哋就好似家人，我成日都講一樣嘢，我親身經歷咗好多唔同嘅轉變，佢話唔係靠藝人去搵錢，而係啲藝人有能力做一啲衍生品，或者生一啲project出嚟搵錢，唔係靠抽藝人嘅佣金。總之個藝人會覺得，公司唔係抽我好多佣金，但係全面嘅所有service又好、保障又好，好多嘢都係好到位，同埋藝人亦都會感受到公司係點樣用心去培養佢或者幫佢護航。」
Mani指老闆楊受成博士像個精神領袖、大家的家長一樣。
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Mani又指就算藝人「出事」，楊老闆都一樣不離不棄去支持，「一樣諗方法點樣教佢，點樣解決事情！老實講娛樂圈係好現實嘅，你一沉就百踩，你一出事就劃清界線啦，同你冇朋友做啦，你估我見得少咩？我都見好多，但你諗吓如果藝人出事都要攬上身繼續同佢並肩作戰，呢間公司點會留唔到人？」
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而Mani自己都一樣，32年來任職同一間公司，她覺得自己心態就跟藝人們一樣，覺得公司不離不棄，更爆楊老闆會自動加人工，「當一個新人入去做一個行業，好需要有人去培養你，俾機會你，我覺得老闆真係花咗好多精力培育我之餘，仲介紹好多人脈俾我，我喺呢間公司亦都好開心，我好記得我有幾次嘅加薪，我冇要求過自己加薪，係佢自己加俾我，佢覺得你應該有咁嘅人工，我真係冇講過要加薪。」
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