補充勞工優化計劃 孫玉菡：兩宗投訴疑涉聘外勞後解僱本地勞工

勞工及福利局局長孫玉菡表示，本港人口老化，長遠需要補充勞動人口，但任何計劃均以本地工人優先就業為前設，如果仍然有缺口，則需要有渠道讓商界尋找足夠勞動力繼續經營業務。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡在一個電視節目說，有關補充勞工優化計劃的投訴大多不成立，部分涉及誤會，有兩宗個案初步證據顯示，僱主聘用輸入外勞後解僱本地勞工，但需要符合程序公義讓僱主申訴，因此將相關僱主納入監察名單，暫停所有申請，如果最後確認違規，將毫不猶疑實施行政制裁，包括撤銷已批准的輸入勞工申請，未來兩年也會拒絕處理其他申請。

政府新聞處資料圖片

孫玉菡又指出，另一宗個案調查發現，有僱主在四個星期的本地招聘期間，有本地人願意做，但種種原因最後未有聘用本地勞工，當局已掌握相當多證據，認為有關僱主「不真誠」，正等待僱主提出申述，如果證據確鑿，當局同樣會實施行政制裁。

勞工及福利局局長孫玉菡在表示，「高才通計劃」自2022年底推出以來，反應十分理想，連同其他優化輸入人才入境安排，截至本月中，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。截至本月中，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。

孫玉菡回顧過去一年工作。勞福局社交網站圖片

他又說，香港在國際管理發展學院今年發布的《2025年世界人才排名》中，位列亞洲第一，由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，肯定政府招攬人才工作的成功。

孫玉菡在勞福局社交網頁回顧過去一年工作，在灣區安老方面，廣東院舍照顧服務計劃在過去數年發展迅速，現時已經有24間，涵蓋內地灣區九市中的八個城市，為超過800名香港長者提供院舍服務。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB圖片

他又說，宏福苑大火災情規模史無前例，造成過百人傷亡，1900多戶居民痛失家園。社署總動員2000多名社工，推出「一戶一社工」特別支援措施，未來將繼續透過「一戶一社工」全力長期支援居民，一起走過復常之路。