日企也「內捲」出奇招留人才 辦公室設泡脚池 員工浸脚增進交流

據日本媒體10月5日報導，現代人才競爭激烈，許多日本公司出奇招留住人才，有公司甚至設置「足湯」，讓員工們一邊泡腳，一邊增進彼此的交流。

日本企業「内卷」為留住人才

據《讀賣新聞》報導，為了促進員工之間的交流，提升對公司的滿意度，越來越多日本企業著手改善工作環境，不僅能留住優秀人才，還能增加生產力。

辦公室內設置「足湯」

一家名古屋的公司，在辦公室內設置「足湯」，員工們一邊泡腳，一邊增進彼此的交流。「NAKAMURA」官網圖片

2023年，名古屋市一家點心公司「NAKAMURA」，將辦公室搬遷至歇業的公共浴場，趁著這個契機，在辦公室內設置「足湯」，讓員工能在休息時，一邊泡著足湯，一邊增進彼此的交流。

足湯的設置不僅富有創意，還產生吸引人才的效果，2024年該公司招募2名員工，竟有50人前來應徵。

種植50盆綠色植物

東京都港區的一家廣告公司「BB Media」，在公司的休息區種植約50盆綠色植物，由約30名志願員工輪流照顧，他們會幫植物澆水、修剪樹枝，還會在群組聊天室，分享「花開了」等近況。

26歲的員工椎野隆太表示：「能夠參與公司的環境營造，還能在工作之外，與同事一起合作，感到很開心。」總務主管河合洋子則說：「植物常成為大家的共同話題，促進了員工間的交流。」

東京都港區的一家廣告公司「BB Media」，在公司的休息區種植約50盆綠色植物。資料圖片

調查顯示：良好的環境產生正面影響

根據一份針對3千名日本正職員工的調查，高達80%的受訪者認為，在良好的辦公室環境工作，對自身的成長產生正面影響。

根據一份針對3千名日本正職員工的調查，高達80%的受訪者認為，在良好的辦公室環境工作，對自身的成長產生正面影響。資料圖片

報導指出，越來越多企業將人才視為資本，重視員工的身心健康，辦公室的環境也會影響員工對公司的歸屬感。

日本群馬縣一名男公務員去年向公司遞交了一份旅遊計劃，計劃中的旅行天數超過他擁有的休假天數。儘管縣府人員和長官多次勸說他，這名男子卻置之不理，最終失去了他的工作。

計劃搭乘海外郵輪旅行

據每日新聞報導，這名63歲男子在群馬縣府縣土整備部擔任主幹專門員。他在2025年4月提交了一份出國計劃書，計劃搭乘海外郵輪旅行。即使他把所有特休和夏季假期都用完，仍會有約14天的缺勤。

上司4度勸阻無效

上司曾兩度口頭勸導、兩度書面勸說，縣府也多次提醒他「無法允許因私人理由缺勤」，建議他辭職後再去旅行。然而，這名男職員堅稱「不會提出辭呈」，堅持按原計劃搭乘郵輪出國。

報導指出，這名男職員於同年8月19日展開了109天的環遊世界之旅，從橫濱港出發，前往新加坡、南非、美國、西班牙等10多個國家，並於12月5日返回日本。

群馬縣府：明年度將不再續聘該員工

群馬縣府表示，這名男子是退休後再次受聘的職員，每周上班4天。因109天的旅程導致14天缺勤，縣政府宣布對他停職3個月的處分，並自10日生效，明年度將不再續聘該員工。

對此，男子回應說：「曠工和出國旅行都是事實，我已做好接受相應處分的準備。」

日本公務員任性環遊世界。資料圖

TBS NEWS報導指出，這名男子在60歲退休後以「再任用職員」身分受聘，原本可以工作至65歲，但經歷這次事件後，已決定放棄他的穩定工作。