人夫驗DNA揭3子女皆非親生趕妻離家 對方重返遭拒竟辯稱「人都會犯錯」

國外一名人夫驗DNA揭3子女竟都非親生崩潰要求出軌妻帶子女離開，對方厚著臉皮回來參加感恩節家庭聚會遭拒，竟辯稱「人都會犯錯」，離譜行為引來網民痛批。

DNA揭子女非親生 人夫拒讓妻入門

綜合外媒報道，國外一名男子與妻子共同撫養3名子女長達6年，惟近日透過DNA檢測驚覺孩子竟非親生，令他備受打擊。他隨即拒絕讓妻子踏進家門，並要求妻子帶同子女暫時離開，讓自己有時間消化這突如其來的打擊。

人夫驗DNA揭子女非親生拒讓妻入門。X平台圖片

妻子求饒無果 家人擅邀妻兒參加聚會引衝突

儘管妻子屢屢哀求原諒並稱「人難免會犯錯」，男子仍無法接受。然而，男子的家人則認為孩子不應為母親的過錯承擔後果，因此未經他同意便邀請妻子及子女參加感恩節聚會。當妻子帶著孩子現身時，男子情緒激動，立即衝往門口阻攔，並向家人表示自己尚未準備好面對妻兒。

人夫驗DNA揭子女非親生拒讓妻入門。X平台圖片

女子苦苦哀求 丈夫態度堅決不讓步

面對丈夫的拒絕，女子只能苦苦哀求，希望獲得原諒，期間反覆強調「人總會犯錯」，惟男子態度始終堅決。最終，妻子為避免場面失控，只好帶著孩子離開。

人夫驗DNA揭子女非親生拒讓妻入門。X平台圖片

網民怒轟妻子態度敷衍

事件曝光後，網民紛紛留言批評妻子的說法過於輕描淡寫，「她說這只是『犯錯』嗎？？？」、「家人不該未經他同意就邀請他們」、「小孩的爸在哪？她可以去找他」、「他的反應很合理」。

越南一名公司董事長贈送160間公寓及股票答謝員工共度破產危機，霸氣舉動引起廣泛關注。

董事長向員工派發公寓及股份

1月18日，越南黃英嘉萊集團（HAGL）董事長段原德在公司年度表彰大會上宣布，將向長年與集團共渡難關的核心員工送出約160個高價住宅單位，並向其餘339名員工派發集團股份，以表彰員工在公司最艱難時期仍不離不棄的支持，霸氣舉動引起外界廣泛關注。

董事長贈送160間公寓及股票答謝員工共度破產危機。X平台圖片

員工在公司瀕臨破產仍不離不棄 按貢獻分配獎勵

當日，段原德在會上發表感言表示，集團過去一度陷入嚴重財務危機、幾近破產。在這個艱難時刻，他感謝一眾高層及員工多年來堅守崗位與公司共度低潮，遂決定向160名符合資格的核心員工，贈送一個兩房至三房不等的公寓單位，每個單位市值約25億至80億元（越南盾，下同，約74萬至237萬港元），實際分配將按個人貢獻程度而有所不同。

董事長贈送160間公寓及股票答謝員工共度破產危機。X平台圖片

自2016年堅守至今 核心團隊守住27兆越南盾資產

據悉，獲得今次獎勵的員工均自2016年5月30日、即集團陷入嚴重衰退的關鍵時期起持續在職至今。段原德形容，正是這批員工成功為集團守住約27兆越南盾的資產規模。該批公寓項目位於嘉萊省百里居市（Pleiku），毗鄰孟清酒店，並已於當日早上正式動工。

董事長贈送160間公寓及股票答謝員工共度破產危機。X平台圖片

設5年禁轉讓條款

段原德指出，該住宅項目將是黃英嘉萊最後一個房地產發展項目，「所有條件都已齊備，完成這個案子後，公司將全面轉向農業發展。」他補充，獲贈的公寓將直接登記在員工名下，但設有5年內不得轉讓的限制。外界普遍認為，此舉不僅是對核心團隊多年付出的高度肯定，也有助進一步穩定及挽留關鍵人才。

另向339人派股份 總值約5000億越南盾

除不動產獎勵外，集團也向其餘339名員工派發員工持股獎勵，每人最少獲配1萬股，總值約5000億越南盾（約1.48億港元）。段原德感性表示，對於那些在公司最艱難時期始終支持他的員工而言，這份回饋可謂實至名歸。