香港電台
《僱傭條例》的「468」新規定明天開始適用。勞工及福利局局長孫玉菡表示，任何《僱傭條例》轉變，大家總會有不同擔憂，若僱員認為僱主做法走「灰色地帶」，又或涉嫌不合法，令權益受損，可向工會或勞工處勞資關係科求助。處方有協調服務協助盡快渡過適應期。
孫玉菡在本台節目《星期六問責》表示，每逢《僱傭條例》有新修訂，總有適應期。當局會聯絡有需要的僱主跟進，若情況嚴重會作控告。他又說，員工是公司寶貴資產之一，若僱主一直以來每4周都安排僱員工作多於68小時，證明是有需要，可以「長工」形式讓僱員享有病假、產假等。
另外，政府計劃立法完善平台工作者工傷補償機制。孫玉菡說，已開始進行內部法律草擬工作，目標是今年之內，可能是下半年提交立法會審議。他形容平台工作者身份特別，既不屬於僱員，亦非傳統自僱人士，政府期望有「第三個類別」，訂定法例下的應有權益。
香港馬拉松新增設的「躍動少年跑」，在啟德體育園內的啟德青年運動場舉行，超過1千名年齡10至15歲的跑手參加。
第一組賽事起步禮由中國香港田徑總會主席關祺鳴槍。他表示，今次似是訓練，香港馬拉松正等著他們，16歲便能參加。他又說，明日有74000人參加馬拉松，由少年跑手帶頭為賽事打氣。
參賽的一對兄妹，10歲的妹妹曾參加3公里跑及三項鐵人，喜愛跑步因為不受其他人影響，可以按照自己的步伐跑。12歲的哥哥平時有長跑訓練，最長跑5公里，覺得賽道及天氣都很適合跑步。
14歲羅景賢是第一組首名衝線的男跑手，他一年多前開始練習，認為只要努力便會成功，亦有成功感，他希望參加香港馬拉松，讓自己跑得更快。羅先生支持兒子跑步，如有機會，會支持他成為全職運動員，為香港運動貢獻力量。他又說，兒子平日練習很辛苦，欣賞及佩服他的堅毅精神，跑步後亦更自律及提高自理能力。
賽事全長約兩公里，分5組在不同時間開跑，起點和終點均設在啟德青年運動場，途經啟德主場館及渡行徑。活動不設名次，跑手完成後會獲得紀念獎牌。
