政事
《僱傭條例》的「468」新規定星期日開始適用。勞工及福利局局長孫玉菡表示，任何《僱傭條例》轉變，大家總會有不同擔憂，若僱員認為僱主做法走「灰色地帶」，又或涉嫌不合法，令權益受損，可向工會或勞工處勞資關係科求助。處方有協調服務協助盡快渡過適應期。
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孫玉菡在港台節目表示，每逢《僱傭條例》有新修訂，總有適應期。當局會聯絡有需要的僱主跟進，若情況嚴重會作控告。他又說，員工是公司寶貴資產之一，若僱主一直以來每4周都安排僱員工作多於68小時，證明是有需要，可以「長工」形式讓僱員享有病假、產假等。
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另外，政府計劃立法完善平台工作者工傷補償機制。孫玉菡說，已開始進行內部法律草擬工作，目標是今年之內，可能是下半年提交立法會審議。他形容平台工作者身份特別，既不屬於僱員，亦非傳統自僱人士，政府期望有「第三個類別」，訂定法例下的應有權益。
政府安排「一戶一社工」跟進宏福苑火災災民情況。勞工及福利局局長孫玉菡表示，除了確認已離世和已離開香港的兩戶，餘下共1982戶已全數獲安排社工跟進。政府亦計劃加強建築地盤安全，包括要求所有地盤全面禁煙。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片(圖片來源:星島日報)
孫玉菡在港台節目表示，目前若地盤有易燃物品、火災風險高，勞工處人員可在視察後，下令要求有關地盤禁煙，但有關做法與現時社會上強烈共識存在落差，經歷宏福苑火災後，政府已開始推展修例工作，修訂有關附例，將會要求所有地盤禁煙，不打算容許地盤內設置任何的吸煙區。
巴士的報記者攝
孫玉菡表示，當修例後會沿用現有勞工處負責職安健的人員巡查，僱主需要有地盤禁煙的流程及程序安排。他表示，處方巡查時無法當場捉到人吸煙，但若地盤到處都見到煙頭、工人身上有香煙，會留意地盤有否防範吸煙安排，例如僱主有否在地盤出入口設有香煙儲存處，地盤內有否鏡頭監測等。如果沒有，可循有關線索控告。
至於大維修工程，孫玉菡指出，工程範圍多包括公用地方及住宅範圍，預計會將住宅剔除在工地範圍外，即住宅內不屬禁煙範圍，但只要離開住宅，包括棚架位置亦屬地盤範圍。若有工人或住客在公共地方或棚架位置吸煙，當修例後，人員可以發出告票。
