第二屆「全球人才高峰會周」本月舉行 孫玉菡：世界各地逾27萬人才來港定居發展

由勞工及福利局和香港人才服務辦公室合辦的第二屆「全球人才高峰會周」本月中至下旬舉行，重點活動「國際人才論壇」及「機遇匯人才博覽展」將於本月18日至19日舉行；以及在本月17日至29日期間，舉辦為期一周的9項衛星活動，涵蓋就業博覽、區域會議等。

第二屆「全球人才高峰會周」本月中至下旬舉行

勞工及福利局局長孫玉菡在發布會上表示，政府過去3年多推出一系列「搶人才」、「留人才」的政策，取得令人鼓舞的成績。截至今年1月底，已有逾27萬名來自世界各地的人才抵港定居發展，其中高才通佔10萬人，即大約四成。他說，本港開放而積極的人才政策吸引了很多來自金融、貿易、航運和創新科技領域的高管來港發展，認為是香港在最新一期的「國際管理發展學院」的世界人才排名登上亞洲第一的重要原因。

第二屆「全球人才高峰會周」本月中至下旬舉行

第二屆「全球人才高峰會周」本月中至下旬舉行

孫玉菡表示，今年是國家十五五規劃開局之年，行政長官正領導不同政策局和部門主動對接國家的規劃框架，人才是寶貴的資源，也是競爭的核心動力，香港會更好地融入國家發展大局，加快建立世界級人才儲備。孫玉菡又說「千里馬常有，伯樂不常有」，期望藉著今次活動向全球發出訊號，香港是人才的伯樂，是國際人才可以一展身手、發揮所長的舞台。

第二屆「全球人才高峰會周」本月中至下旬舉行

立法會人力事務委員會討論政府推出的「補充勞工優化計劃」優化措施，當中包括引入分級制，要求僱主按指定比例招聘外勞。多名議員對新措施表示歡迎，同時關注如何防止僱主在招聘外勞後解僱本地工人。

資料圖片

民建聯議員張培剛在會上指出，收到市民反映，部分行業在引入外勞後，本地工人反而被辭退，造成失業問題。他關注當局如何監察僱主有無「出貓」情況。勞工及福利局局長孫玉菡回應時強調，當局會嚴格把關，一旦有證據顯示僱主在聘請外勞後明顯解僱本地工人，當局必定不會手軟，會嚴格作出行政制裁，讓相關僱主受到應有懲罰。

資料圖片

工聯會議員林偉江則關注政府收緊部分失業率偏高工種的外勞比例。孫玉菡解釋，本港人口正面對高齡化挑戰，勞動人口每年持續減少，多個行業均出現人手老化及緊張的情況。他強調，當局在保障本地工人就業的同時，亦要確保僱主有足夠人手維持營運。

自由黨議員梁進表示，計劃推出後確實令本地行業的人力問題得到緩和，但他關注為何在分級制下，當局會收緊飲食業招聘外勞的比例。孫玉菡回應說，外界一直關注餐飲業的情況，行業內失業與職位空缺並存。因此當局將餐飲業的本地及外勞比例調整為3比1，既希望讓本地工人有優先就業機會，同時亦讓行業在有需要時可以合理招聘外勞。