楊何蓓茵稱食環署變革多 公開招聘署長冀物色專才

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府公開招聘食環署署長是因為看到食環署過去幾年做了很多變革，認為在應用科技及執法等方面可以有不同做法，作公開招聘看看能否在外面找到適合的專才出任有關職位。

公務員事務局局長楊何蓓茵。 資料圖片

在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，勞聯林振昇詢問政府將來會否公開招聘更多首長級職位，訂立人才流動機制，又說公開招聘食環署署長訂明不會晉升，會否影響吸引力。楊何蓓茵回應說，將來會否公開招聘更多首長級職位，要看屆時的職位所需，未必會有恒常或固定模式。她解釋由於高於有關首長級職位是常任秘書長，須由政務官出任，而外聘人員並非政務官，因此條款才列明不會晉升。

勞工界議員周小松關注政府公開招聘食環署署長，政府為何有信心招聘沒有在政府工作經驗的人士出任。楊何蓓茵說，公開招聘沒有年齡限制，而過往有政府或公營機構經驗的人士亦可投考，當局進行公開招聘，如果內部有政務官有興趣及適合，亦歡迎投考。

周小松關注政府公開招聘食環署署長，政府為何有信心招聘沒有在政府工作經驗的人士出任。資料圖片

民建聯議員何俊賢提出，首長級或高層公務員的薪酬待遇，難以與私營機構相比，政府如何吸引專業人才。楊何蓓茵說，一些首長級或高層公務員的薪酬待遇的確難以與私人市場直接比較，但政府需要取得平衡，而公務員工作較為穩定，尤其在經濟環境較差時，私人機構可能出現「無咗份工」。她又說，在私營機構工作往往是為股東公司追求最大盈利，公務員則是為大眾做事，參與政策等工作對社會亦有深遠影響。

食物環境衞生署表示，隨著春季氣温回升，市民和物業管理公司應在雨季來臨前，及早檢視處所環境並落實防蚊措施，以防蚊子滋生。

食環署。政府新聞處圖片

署方指出，雖然各區最新的白紋伊蚊誘蚊器指數仍處於最低的第一級水平，但隨著天氣變暖和雨量增加，預期指數會有所上升。

為加強防範，食環署已展開一系列工作，包括統籌各有關部門開展全港滅蚊運動，進行清除積水及防治蚊患行動，並定期以超低微量噴灑方式殺滅成蚊。署方亦會通過相關部門及物業管理業監管局，聯絡地盤、學校及物管公司等場地管理人，提醒做好防蚊工作及提供技術意見。

示意圖片

此外，食環署正聯同教育局，陸續在註冊中、小學及特殊學校內設置新型捕蚊器，以協助校園進一步加強蚊患防治。

本港去年錄得71宗外地傳入及11宗本地感染基孔肯雅熱個案、59宗外地傳入登革熱，以及1宗外地傳入日本腦炎個案。