香港電台
預算案提出，2026/27年度的公務員薪酬調整，政府將按既定機制進行薪酬趨勢調查，並由行政長官會同行政會議在充分考慮 6大因素後決定。
財政司司長陳茂波在記者會表示，諮詢期聽了不少意見，有意見反映，公務員薪酬是否調整，不只公務員的事，因為有相當多機構、政府津助機構的薪酬是否調整，以及私人機構檢視是否加薪時，都會參考公務員做法。他又提到，過去6年，公務員有3年都凍薪，現在經濟環境改善，一般市民就業收入有所增加，決定先按機制做應做的事，至於最後是否調整，行政長官會同行政會議在充分考慮6大因素後決定，是較合適。
財經事務及庫務局常任秘書長黎志華說，公務員薪酬調整是每年恆常工作，一般做法會看實質通脹率作估算，預留開支。至於最後決定是由行政長官會同行政會議決定。所有年份都會按財政規劃，看實質通脹率預留相應資金。公務員事務局亦表達了會就增薪點有更嚴謹的要求。
編輯：譚佩貞
新一份財政預算案提到，政府將適時向港投公司注資，進一步推動創科發展和產業羣聚。港投公司表示，將有助進一步鞏固港投公司的投資與產業布局基礎，繼續發揮「耐心資本」引領作用，匯聚國際市場的資源，促進前沿技術的轉化與應用，進一步推動香港成為全球耐心和創新資本的核心聚集地。
預算案亦提到，港投公司會透過戰略投資，與領先企業合作，積極推動RISC-V技術研發及產業落地。陳家齊指，透過參與成立「香港 RISC-V 聯盟」，港投公司積極串聯大灣區的研發優勢與國際協作空間，構建芯片設計與應用的生態高地，促進香港在全球半導體產業鏈變革中佔據主動地位。
預算案又提出，港投公司將透過與區域和國際資本合作，將資金引導至符合產業定位的商業物業。行政總裁陳家齊表示，透過引導國際長期資本投向優質商業物業項目，讓有潛力的企業能夠善用香港的優質產業載體，有效優化資源配置，促進企業在港落地生根，並為本港經濟持續注入動能，亦為國際資本提供一個中長期增值空間。
港投公司指出，預算案展現特區政府深度對接國家「十五五」規劃、加快培育「新質生產力」的戰略決心。作為特區政府的專業投資機構，港投公司將持續發揮面向市場、產業及國際的獨特作用，在複雜的環球變局中精準布局，進一步提升香港的長遠競爭力，為經濟高質量發展持續注入動能。
編輯：宋家樑
