英國一名女員工遭主管偷看私訊指她「聽情色小說」被迫辭職，憤而控告公司侵犯私隱獲賠8009英鎊。
女員工遭主管偷看私訊指「聽情色小說」迫辭職申訴獲賠8009英鎊。資料圖片
公司要求裝WhatsApp 女職員私訊遭翻閱迫離職
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女員工遭主管偷看私訊指「聽情色小說」迫辭職申訴獲賠8009英鎊。資料圖片
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近日，英國一起涉及僱員私隱與不當解僱的勞資糾紛引起關注。一名女子科爾曼（Kirsty Coleman）於研發公司擔任財務行政人員。2022年入職時，她曾按公司要求在工作電腦上安裝WhatsApp電腦版，以便與同事進行日常工作聯絡，結果卻遭主管擅自翻閱私人通訊內容，並遭對方以上班時間收聽情色小說有聲書為由，要求離職。
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查檔案變偷看私訊 主管翻閱逾30頁對話
事發於2025年5月，公司一名主管為尋找工作檔案而登入科爾曼的電腦，期間意外看到WhatsApp聊天視窗。在好奇心驅使下，主管持續向下翻閱，合共查看逾30頁的私人對話內容。期間，他發現一段科爾曼與朋友的對話，提及自己正在收聽「內容火辣」的有聲書，朋友回覆笑稱是否為情色小說，主管遂因此認定科爾曼違反公司政策。
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公司以私訊截圖指控女子瀏覽色情內容
公司事後以「上班時間不當使用公司設備」為由，要求科爾曼停職並召開紀律會議，指控她在公司裝置上瀏覽色情內容。科爾曼要求公司交代相關指控細節後，獲提供的證據僅為WhatsApp對話截圖，而有關訊息實際上全屬她於下班後、以私人手機與朋友之間的私人通訊。更令科爾曼不滿的是，在紀律會議期間，公司拒絕她安排工會代表陪同出席。她認為公司早已預設解僱決定，最終選擇自行辭職，並隨即向勞資法庭提出申訴，控告公司嚴重侵犯私隱。
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公司須向女子賠償8009英鎊
勞資法庭審理後裁定，公司取得及查閱相關訊息的方式已「不可挽回地破壞信任」。法官指出，雖然主管在合理情況下可為工作需要查閱電腦資料，但無權閱讀員工的私人對話，更不應翻閱大量聊天內容。法庭同時認為，公司行為構成對員工私隱的嚴重侵犯，並在實際上迫使員工離職，裁定公司須向科爾曼支付8009英鎊（約8.4萬港元）作為賠償。
