調查：港企次季招聘意欲平穩回升 建築業及金融業最樂觀

人力資源顧問公司ManpowerGroup星期二（24日）公佈2026年第二季「就業展望調查」結果，顯示香港僱主對來季招聘意欲正面及平穩回升。經季節性調整後，本港就業展望指數為+11%，按季上升9個百分點。

調查訪問了515名本地僱主，其中35%預算未來三個月將增加人手，表示會縮減人手的則有24%，另有40%表示未有計劃調整員工數目。

全球招聘活動保持正向

是次調查在全球訪問了41764名僱主。2026年第二季全球淨就業展望指數為+32%，按季上升8個百分點。在42個受訪國家和地區中，除羅馬尼亞外均錄得正面指數。香港的就業展望指數較全球平均水平低21個百分點。

行業展望兩極分化

按行業劃分，建築與房地產業的就業展望指數最高，錄得+38%。金融與保險業、資訊產業及製造業亦錄得正面指數，分別為+29%、+25%及+21%。

然而，部分行業的招聘意欲相對審慎。貿易及物流業、服務業、專業科學技術業及醫療業的就業展望指數均為負數，分別為-3%、-4%、-8%及-11%。

高層解讀：經濟復甦與結構調整並存

萬寶盛華大中華有限公司（02180）高級副總裁徐玉珊表示，香港經濟持續復甦，2026年第二季本地生產總值按年增長3.5%，失業率由上季3.9%回落至3.8%，整體就業市場穩步改善。隨着經濟增長動能延續，企業營運氣氛轉趨正面，招聘意願逐步回升。

她指出，樓市回穩及大型基建工程陸續展開，有助改善建造業就業情況；金融與保險業在金融創新及監管措施落地下持續擴張；資訊科技業則隨人工智能及數據應用深化，積極吸納高端科技人才。

然而，徐玉珊亦提醒，地緣政治緊張、中東局勢及外貿環境等外圍不確定性仍可能對本港經濟構成影響，加上行業轉型帶來的人力結構調整，部分行業企業在招聘及人手部署方面或維持審慎態度。

香港各行業就業展望指數統計圖表

萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊

萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊

警方採取執法行動，檢獲一台未領有牌照的無線電設備。該設備涉嫌偽冒流動服務基站，並非法發出無線電訊號，幹擾身處附近市民的手機，更冒認相關商業機構，向市民發送以「#」號開頭的短訊發送人名稱的懷疑詐騙短訊。

私家車內的「偽基站」。

協助警方採取執法行動的通訊事務管理局辦公室，發言人表示，「短訊發送人登記制」自2023年推出至今，一直有效運作。今次事件是不法分子涉嫌使用非法無線電設備幹擾電訊網絡的正常運作。有關設備只能幹擾有限範圍內的手機，屬個別情況，不影響登記制的整體實施成效及日後運作。

通訊事務管理局。政府新聞處圖片

通訊辦指出，一直聯同各流動網絡營辦商及警方密切監察和打擊不法份子使用非法無線電設備發出詐騙短訊的情況。辦方已要求營辦商加強監察網絡異常訊號，並設立通報機制。當發現有可疑情況，會與警方採取跟進行動。