中國研修生爆日企壓榨勞工 超時工作更被性騷擾

日本東京電視台一檔有關研修生（即技能實習生）的節目引起輿論嘩然，一名中國女研修生披露自己和同伴遭到日本雇主的壓榨，不僅做廉價勞工和超時工作，更有時會遭到僱主的性騷擾。

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日本在1993年設立外國人技能實習制度，即發展中國家的人在日本研修結束後，可與企業簽合同，邊勞動邊學習技術，最長3年。2015年，共有19.2萬外國人以研修生的名義來到日本。然而實際上與廉價勞動力無異。

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在日本期間，研修生大多學不到什麼特殊技能。他們通常在建築業、金屬成型業和食品加工業，從事基層的、勞動密集型的工作，這些都是被日本人排斥的「3K工作」，即危險（kiken）、污穢（kitanai）和累人（kitsui）。此外，研修生在工作上還面臨著不公正對待、工傷事故高發、超負荷加班導致「過勞死」等狀況。

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該節目更披露，有中國的女研修生稱被男僱主性騷擾，被要求陪睡。

有消息人士稱，研修生被「高收入」吸引而來，但所簽合同大多好不公平。更有不少研修生不清楚合同的具體規定，甚至合同都被日方收走。

中國人要想去日本當研修生，通常要向國內中介交高額手續費和押金，如果未能履行合同，要支付高額違約金。即使如期回國，押金也可能要不回來。

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日本厚生勞動省1月27日公布的數據顯示，截至2016年10月底，在日研修生超過21萬人，同比增長25.4%，他們支撐著日本的農業及漁業。但2016年8月的調查卻顯示，被調查的5173家僱用外國研修生的日本雇主中，有七成違反了勞動基準法或勞動安全衛生法等法律。

不公的待遇和高強度的工作環境讓外國研修生被迫另謀出路。2011年至2016年的五年間，「失踪」研修生人數不斷增加，當中中國研修生已累計超過一萬人。

日本民間專家組成的「人口戰略會議」發表分析報告，指全國4成「自治體」（行政區）年輕女性人口到2050年將減少一半，呼籲政府應對。

分析人口數據 推算生育年齡女性人口變化
NHK報道，「人口戰略會議」以國立社會保障及人口問題研究所於23年12月公布的「2050年各地未來人口」推估數字，分析全國各市町村20至39歲女性，即介乎生育年齡「年輕女性人口」的變化。

研究指日本有滅市滅町滅村的危機。AP圖片

744市町村生育女性人口至少減半
研究發現，由2020年至2050年的30年，年輕女性人口減少至一半的「自治體」，共有有744個，佔全國4成，這意味這些行政區人口將急劇減少，甚至消失。

專家指日本「少子化」基調沒有改變。

東北地區情況最嚴峻
若以地區分類，東北有多達165個「自治體」「面臨消失風險」，為全國最多；沖繩和九州則只有76個，為全國最少。

日本生育女性人口逾來逾少。 巴士的報記者攝

外來人口或「救亡」但少子化基調沒變
比對10年前的分析數字，可能消失的「自治體」減少至152個，原因是未來外來人口將會增加，但專家指出，「實際上少子化基調完全沒有改變，情況不容樂觀。」