- 那些年‧我們在尖沙咀吃得最開心的飯堂 -
攝影
最快樂的究竟是甚麼
就是可以與眾同樂⋯⋯
我人生第二份 full time job，是在一間會計師事務所上班，地址在尖沙咀港威大廈。我坐在落地玻璃位置，面前就是無敵海景，每天都可以看到美好的日落。朝九晚五，返五日工，薪優糧盡，OT的話，有1.5倍時薪，男同事風度翩翩，女同事儀態萬千，在這裡工作，確實是賞心悅目。9am 及 3pm這兩個時段，茶水部靚姐，會為每一位同事，奉上即沖的咖啡或奶茶。
在這個舒適得過份的工作環境，我們還有另一段歡欣的時光，就是 lunch hour。由於，剛出來工作，收入不多，唔可以吓吓都去商場／街舖食晏，好好彩，給我誤打誤撞，找到這個街市熟食中心，這裡由不同大排檔組成，款式多，價錢平，對打工仔嚟講，呢度簡直係午飯天堂。海防道臨時街市暨熟食小販市場，於 1978年正式啟用，當時只是「臨時」啟用，誰也想不到，這個臨時誕生的「民生小社區」一轉眼就已經過了39年的光景。
今天重遊舊地，招牌依舊，格局依舊，味道依舊，只是大排檔的掌航人，已開始陸續換上第二代接手。當年唔似而家，隨手就可以拍到相片，然後開心share。那時候，我們遇見好東西，好浦點，只可以口耳相傳，家家傳頌。為了彌補「當年這段快活過神仙的歲月，沒有留下任何憑証」，我決定啟動全宇宙最神聖的相機：iphone，以全景模式去拍攝去重拾這份失落的憶記。
感謝Steve Jobs
誓要研發出高質素攝影鏡頭
誓要研發出嶄新又輕易的拍攝功能
讓我們無時無刻無痛苦地盡情記錄最有紀念價值的時刻
地址：尖沙咀海防道390號海防道街市熟食中心
圖文：Iris Cheng
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iris cheng
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
在職14年的李工程師因長時間去洗手間被解雇，兩次上訴未果。蘇州工業園區人民法院發現他一個月內14次超時，最長近4小時。最終，透過調解，這起勞資糾紛得以解決。
曾長時間滯留洗手間
據《現代快報》報導，李某於2010年進入A公司工作。2014年，雙方簽署了無固定期限的勞動合同，李某也簽收確認了2020版的《員工手冊》。手冊規定，未經批准離開崗位且超過一定時間將視為曠工，半年內累計曠工3天及以上屬於嚴重違紀，公司有權立即終止合約。
李某在26個工作日內共有14次在洗手間超過1小時的情況。資料圖片
然而，公司發現在2024年4月至5月期間，李某在26個工作日內共有14次在洗手間超過1小時的情況。公司多次嘗試聯絡李某未果，後來調閱辦公室監控視頻確認後，以嚴重曠工為由得到工會同意，解除了與李某的勞動合同。
李某：長時間滯留洗手間是因為「痔瘡」
李某辯稱，長時間滯留洗手間是因為「痔瘡」，並向法院提交了2024年5月配偶在網上購買藥品的記錄，以及2024年6月和2025年1月的住院手術記錄作為證明。然而，在事發期間，李某並未向公司報告病情，也沒有請病假。李某向勞動仲裁申請遭到拒絕後，再次上訴至法院，要求公司支付約32萬人民幣的違法解雇賠償金。
李某辯稱，長時間滯留洗手間是因為「痔瘡」。資料圖片
報導指出，李某的行為明顯超出合理生理需求範圍，符合「擅離崗位超過一定時間」的定義。同時，李某的病情辯解不成立，因為他在事發時未主動告知公司病情或請病假，且購買藥品和接受手術都是在解雇後發生。公司提供了有薪病假制度，李某完全可以通過正常程序請假。
另外，李某在2024年4月之前和5月27日之後並沒有類似情況發生，這表明他的行為和病情並無必然聯繫。而李某的職位要求他隨時響應工作需求，長時間與公司失聯已導致工作延誤。
報導指出，李某的行為明顯超出合理生理需求範圍，符合「擅離崗位超過一定時間」的定義。資料圖片
雖然李某保存的《員工手冊》舊版和2020年版有不一致之處，但他已簽字確認瞭解其中明確規定「半年內累計曠工3天以上可能導致解雇」。此外，在程序層面上，A公司已經按法定程序告知了工會，程序符合法規。
公司同意支付給李某3萬元人民幣補助款
法院一審認定公司解雇李某的行為合法，駁回了李某的全部訴訟請求。李某不服，提起上訴。在法院二審中，秉持「情理法」相融的裁判理念，在確保程序公正的情況下，積極組織雙方進行調解。最終，雙方自願達成協議，公司同意支付給李某3萬元人民幣的補助款。
法院一審認定公司解雇李某的行為合法，駁回了李某的全部訴訟請求。資料圖片
