平機會正式就「歧視條例檢討」展開三個月的公眾諮詢，提出七十七條問題，除了合併現有四條歧視條例外，更探討法例應保障市民免因國籍、公民身分、本港居民身分或其他有關身分的歧視，即是僱主向內地新移民員工給予較低工資、店鋪只向內地旅客提供折扣、團體罵內地人做「蝗蟲」或內地人罵港人「英國狗」等，日後均可能涉種族歧視。
現有四條歧視條例，分別涵蓋性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。平機會昨宣布就「歧視條例檢討」展開三個月的公眾諮詢，建議將四條歧視條例合併，原因是四條條例出現不少不必要重複，不易於使用，且不時需要分別查考，合併會令公眾更容易理解和應用，並建議統一受保障範疇，採用《種族歧視條例》中「間接歧視」的定義。
今次諮詢共設七十七條問題，當中提到探討法例應保障市民免因國籍、公民身分、本港居民身分或其他有關身分的歧視，即是僱主向內地新移民員工給予較低工資、店鋪只向內地旅客提供折扣、團體罵內地人做「蝗蟲」或內地人罵港人「英國狗」等，日後均可能涉種族歧視。
平機會法律總監潘力恆特別指出，市民若藉着公眾活動煽動仇恨，可能跌入中傷範圍，但要確立這指控，法律門檻很高。平機會主席周一嶽補充，任何侮辱及中傷語言均不應存在，最重要配合公眾教育倡導多元共融，至於是否鼓吹新移民與港人共享所有福利，包括輪候公屋等，他指應該尊重政府終審法院已判決來港一年的新移民可領綜援，對港人和新移民應一視同仁。
諮詢亦提出將性騷擾的保障範疇，由同事擴大至在同一工作間內但受聘於不同僱主的僱員；探討規管政府在執行職能和行使權力時不得作出種族歧視行為；研究平機會有權申請介入及歧視事宜的訴訟；設立人權委員會；甚至問及應否檢討新界丁屋政策。平機會將於八月舉行四場公眾諮詢會，公眾可於十月七日前提交意見，並擬於明年中至第三季向政府提交報告。
至於成功通過檢討、擴大多條條例的範圍，平機會能否應付隨之而來的工作，周一嶽回應，以往在修訂條例後兩至三年間，要處理個案會顯著上升，但之後會轉趨平穩，相信平機會能夠應付。
「驅蝗行動」發起人梁金 (資料圖片)
「驅蝗行動」發起人梁金成稱，若形容內地客是「蝗蟲」涉歧視，對港人不公平，他認為這只是對內地旅客來港搶購商品的客觀描述，「內地人罵完港人返回內地，但內地客向平機會投訴，就要告那港人歧視。」
他又指平機會不應鼓吹港人與新移民共享資源，應交由法理團體處理，否則會加深矛盾，但同意應立法保障新移民工資不應較低。
香港社區組織協會幹事施麗珊指出，每周均聽到逾三十個新移民指受到歧視，包括在職場、公眾場所被辱罵、購物時遭不禮貌對待等。她認為現在大家已經「太猖狂」，對新移民沒有基本尊重，贊成立例保障新移民免受歧視。
