社會事
平機會表示，自2022年至今年6月共接獲222宗投訴涉及精神病患，認為職場上精神病患者面對歧視情況很普遍，這些數據有機會只是冰山一角，需要推出指引協助僱主及管理人員，支援有精神健康需要的僱員，掌握與他們溝通的技巧和提供適切支援。
職場上精神病患者面對歧視情況很普遍。示意圖
平機會表示，製作指引時訪問多名精神病患者，希望透過講解有關精神疾病的負面標籤及歧視，分享有精神健康需要人士的自身經歷和例子，提升僱主與其他僱員對精神健康的認識。
平等機會委員會
指引同時向僱主提供可採取的合理調適措施，建議將大型工作項目分拆為不同任務，適時給予正面鼓勵，以及容許暫時在家工作及彈性上下班時間。
對於近日在荃灣發生的自殺及謀殺案，男死者在案發前曾在社交媒體透露患有情緒病，平機會行政總監朱崇文呼籲，僱主不應因個別新聞將這病患標籤化，造成太多臆測。
平等機會委員會自2022/23學年起推出「平等機會青年大使計劃」，活動至今已踏入第4年。今年共招募了55位來自16間大專院校的學生擔任青年大使，今屆繼續聚焦「防止性騷擾」主題，除了為青年大使提供線上及線下的相關培訓，亦鼓勵他們與所屬院校合作，推出反性騷擾宣傳活動。
民政及青年事務局副局長梁宏正。資料圖片
梁宏正：把握十五五機遇融入國家發展大局
民政及青年事務局副局長梁宏正出席嘉許禮致辭時表示，特區政府將制定首份香港五年規劃，民青局最近亦舉辦了諮詢會，收集有關持份者和青年的意見。他鼓勵年輕人要好好把握「十五五」規劃帶來的機遇，積極做好「一國兩制」接班人的角色，將個人的夢想和國家的發展互相結合，更好、更積極融入和服務國家發展大局，為香港和國家貢獻力量。
梁宏正強調，青年是香港的未來，政府一直高度重視青年發展，支援青年人的全面發展。他指出，不同的政府部門和公共機構都有很多不同機會，讓年輕人學習或服務，呼籲青年人把握機會，並期望他們將學到的平等和共融精神，帶到人生下一個階段。
平等機會委員會。資料圖片
