公立醫院心臟科長期人手不足，去年醫管局推出24小時「通波仔」，令前綫百上加斤。
公立醫院爆心臟科醫生離職潮，據知自去年尾開始到明年，至少有13名心臟科資深醫生離巢及退休，數字為歷年最高，佔公院心臟科醫生一成，且遍布全部7個醫院聯網，牽涉11所醫院。有資深心臟科醫生形容情況實為「大逃亡」，原因之一是不同聯網即將推出24小時「通波仔」服務，醫生擔心加重工作負擔，亦不滿醫管局好大喜功，忽視前綫工作壓力，擔心服務質素受影響。
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公立醫院長期人手不足，致醫生工作繁重，據了解，去年尾至明年約12至14個月內，合共有最少13名公立醫院心臟科資深醫生離職或退休，包括律敦治醫院心臟科主管及顧問醫生、香港心臟專科學院院長劉育港，仁濟醫院內科部心臟科顧問醫生譚劍明、北區醫院內科顧問醫生陳健榮及威爾斯親王醫院內科心臟科副顧問醫生張誠謙等等，13人全擁10年以上專科經驗。
以去年七月香港內科醫學院數字為準，本港有265名心臟科醫生，當中130名於公立醫院工作，換言之，今次單計心臟科醫生的流失率約一成。個別醫院情況更為嚴峻，聯合醫院原有8位心臟科醫生2人離職後，只餘下6位，流失率二成半；將軍澳醫院心臟科醫生亦由5人，減至4人，流失率二成。
自去年尾開始到明年，至少有13名心臟科資深醫生離巢及退休
據了解，除資深醫生相繼離開，有部分即將取得心臟科專科資格的醫生，亦不會留在公立醫院工作。已遞信請辭的威院心臟科副顧問醫生張誠謙指出，一年多時間各公立醫院合共流失13名心臟科資深醫生，數字是歷年最高，相信與不同醫院聯網陸續推出24小時「通波仔」服務，加重醫生工作量有關。醫管局明年首季將24小時「通波仔」服務擴展至九龍中醫院聯網，並分階段推展至全港聯網。
另有在公立醫院心臟科工作多年、現轉投私人市場的醫生亦認為，資深醫生離巢及退休屬「大逃亡」，以往數字大約每年只有數位。知情者批評，醫管局推新服務，只增加約一位醫生及一名護士協助團隊，無助紓緩現時情況，覺得局方沒有考慮前綫醫生承受能力，就推出服務是好大喜功。知情人士又指，「通波仔」手術風險不低，醫生需時間浸淫才能有穩定及成熟表現，擔心資深醫生離開出現斷層，手術亦缺乏監督，影響服務水平。
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綜合消息指，公立醫院醫生工作長，不計算候命時間，每天工作超過10小時，幾乎無時間吃飯及休息，難以專注照顧病人，不少公院醫生都擔心容易出錯，認為對患者及醫生均不公平，故早已埋藏去意。
關注病人權益的社區組織協會幹事彭鴻昌指，擔心心臟科醫生離職潮會席捲其他公院醫生，使他們萌生退意，導致惡性循環。
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他又表示，離職潮可能影響24小時通波仔服務的推展進度，雖然醫管局有持續增聘醫生，但流失問題一直存在，而且增聘率亦追不上病人增長數量，呼籲醫管局改善醫生薪酬待遇及人事管理問題，以求挽留及吸引醫生加入公立醫院。
醫管局回覆指，為逐步推行24小時「通波仔」服務，該局已分階段增撥資源到轄下七個聯網的主要急症醫院，而緊急服務會由富經驗和對手術熟練的醫護團隊執行。醫管局會按實際情況，在不同聯網推行24小時服務，首階段會在明年首季的九龍中聯網推行。
