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雙眼嚴重感染被切除 它瞎了卻成「最時髦喵星人」

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雙眼嚴重感染被切除 它瞎了卻成「最時髦喵星人」
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雙眼嚴重感染被切除 它瞎了卻成「最時髦喵星人」

2019年01月16日 18:58
 

 

雙眼遭感染被切除 它瞎了卻成「最時髦無眼貓」(圖/翻攝自臉書)

奧地利有一隻小貓,在它只有8周大的時候,就被當地救援組織發現它的身體狀況非常差,眼睛還被嚴重感染。雖然有即時被送醫,但是最後眼睛還是被手術切除,且上下眼瞼縫在一起,以防再度被感染。不過它卻沒有這樣放棄「貓生」,反而變得更加活潑,讓人深感勵志!


卡祖眼睛遭切除,但仍然快樂地享受它的「貓生」。(圖/翻攝自臉書)

這隻貓咪名叫Kazou,在它眼睛遭到感染前,其實視力可能就不太好,從小就有著眼部缺陷,因此相當安靜。但沒想到它眼睛被感染、就醫摘除眼睛後,它卻變得相當活潑,且活得超時髦,讓領養的主人相當驚喜。

據了解,Kazou於2014年被主人收養前,起初主人還擔心Kazou的殘疾,沒想到當一見到它後,所有的恐懼與擔心都消失了,便等它一康復,就立刻把它帶回家豢養。

現在雖然Kazou沒有了雙眼,但是它卻活得相當快活,幾乎與一般貓咪沒什麼兩樣。唯一的不同就是因為它在下坡的時候看不到,因此需要靠前爪摸一下前方,這樣才能找到方向。

不過特別的是,Kazou卻很有自信,且每天都開開心心地與主人玩在一起,甚至不斷請主人教導它「才藝」,只要每天的訓練時間一到,它就會提醒著主人要跟它玩「擊掌、裝死、翻身、旋轉或者是跳躍」等,讓主人深深地感受到它強壯的生命力。

對此,主人特地替Kazou開了一個粉絲專頁,除了在上面分享生活照外,也將一系列的照片製作成年曆兜售,希望可以將這些所得捐給動保團體,讓他們可以幫助更多像Kazou這樣的動物們。




神州快訊

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

(原標題:最新年終獎調查來了,超過這個數你就戰勝全國水平)

有對比,就能看到差距,才能進步。春節前,就輪到年終獎被拿出來比一比。

近日,在線招聘網站智聯招聘發佈的一項針對2萬名白領的 「2018白領年終獎調查」(以下簡稱調查)顯示, 2018年能拿到年終獎的白領不足6成,全國白領年終獎總體均值為7100元。

值得一提的是,去年底國家進行了個稅改革, 如果不注意本文結尾的內容,多發1元年終獎,多交兩千多元個稅的情況是有可能發生的。

全國白領年終獎總體均值為7100元

每經小編注意到,智聯招聘「2018白領年終獎調查」結果顯示,2018年全國白領年終獎總體均值為7100元,低於2017年的7278元。

從城市來看,調查顯示,北京白領的年終獎均值最高,為8994元。緊隨其後的為合肥,均值達8634元。一線城市中,廣州白領均值為7482元,位居第14名。

圖片來源:智聯招聘

圖片來源:智聯招聘

調查顯示,參與調查的白領中有55.17%表示能拿到年終獎,比例較2017年的66.1%下降明顯;還有14.56%的白領表示「據說有,不確定」;確定沒有年終獎的佔比22.30%。

與2017年相比,調查指出,僅39.10%的白領年終獎收入增加了,持平的為45.35%,減少的為15.55%。

工齡方面,調查顯示,年終獎額度也是跟工齡正相關的,工齡每升一個階段,年終獎均會有大幅的提升,工作10年及以上的白領的年終獎均值為8853元,工作1年以內的均值僅為5329元,職場資深人士的年終獎是新人的近1.6倍。


圖片來源:智聯招聘

從職位高低來看,調查顯示,職位越高,年終獎越高。高層管理者的年終獎是普通員工的近4倍。

調查分析認為,高管們有更高的年終獎除了和他們本身就高的月薪有關外,還因為高管們很強的不可替代性,企業通常會通過年底分紅和股權等方式留住他們,所以他們一般都擁有更高的年終獎。

互聯網行業豪氣不再

俗話說「男怕入錯行」,不同行業在年終獎的差距也很大。


圖片來源:智聯招聘

像2018年對互聯網/通訊等行業來說不太「友好」。調查顯示, 商業服務行業的白領能拿到年終獎的比例最多,為75.90%,其次是政府/非營利機構和金融業,分別為64.90%和63.14%。

金融去槓桿背景下, 讓不少金融從業者對今年年終獎的幻想化為泡影。而有些基金公司發放年終獎的方式,也超過你的想像。據中國證券報, 某基金公司今年如約發放了年終獎,但發放方式是把年終獎折算成了新基金份額,即員工需要拿著年終獎購買自家公司的新產品。年終獎的金額屬於正常範圍。讓員工擔心的是,這份年終獎未來的縮水空間有多大。

調查還顯示互聯網行業白領能拿到年終獎的比例大幅降低,在13個參與排名的行業中墊底,僅有46.49%的白領表示能拿到年終獎。

每經小編注意到,去年年末,滴滴CEO程維公開表示,公司的表現沒有達到預期水平,主要責任在管理層,所以滴滴高管集體不拿年終獎,而普通員工年終獎減半。

除互聯網企業之外,不同性質企業的年終獎呈現出冷熱不均的態勢。

73.1%的外商/港澳台獨資企業的白領表示在2018年能拿到年終獎,收穫最為豐厚。合資企業年終獎發放情況也比較理想,表示能拿到年終獎的白領佔比70.91%。但私營/民營企業的白領,表示能拿到年終獎的人群佔比僅為46.51%,不到一半。

對年終獎減少的白領的調查顯示,認為年終獎減少和「公司經濟效益低」有關的比例最多,達到31.92%,認為和個人問題有關的僅佔2.83%。

小心多發1元卻少拿兩千多元

去年12月27日,財政部稅政司發佈《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號),對於全年一次性獎金等多項個稅優惠政策進行明確。

由於新稅率表的級次調整,對於納稅人來說,應繳納的稅款普遍會比往年減少。比如對於年終獎2萬元的納稅人來說,在新規則下應納稅額從原來的1895元立即降到600元,相當於打了個「三折」!

但也要注意到,隨著新稅率表的調整,可能出現多發1元年終獎,多交兩千多元個稅的情況。每經小編(微信號:nbdnews)以大多數讀者所處的10萬元以下年終獎的區間來看。


圖片來源:中國基金報

從中國基金報整理的圖表中可以看出,年終獎個稅的第一個需要關注的區間出現在36001元到38567元。

具體表現為,36001元年終獎要比36000元多出2310元個稅,也就是對應多交年終獎少了2309元。

38567元年終獎和36000元年終獎得到的是一樣的,都是稅後34920元。

另一個值得關注的是圖中黃色底對應的低效區間。4萬元年終獎,看著比3.6萬多出了4000元,實際到手的分別是36210元和34920元,只多出1290元。

每日經濟新聞綜合智聯招聘、中國基金報、每經App