好兄弟借5000塊錢，男子特地語音確認，結果……

最近，南京陳先生的好朋友王某

通過微信向他借5000元

陳先生提高警惕

直到聽見對方的語音才轉了賬

即便如此

他還是上當了……

「好友」微信借錢 語音確認後仍被騙

「方便借我5000塊錢嗎？急用！」

當天，陳先生收到朋友王某這樣一條微信語音，讓他轉錢到某個收款碼上，購買物品。

錢轉出去後，陳先生又打了通電話給王某確認此事，才發現王某的微信號被盜了，剛剛向自己借錢的根本不是王某。

陳先生氣憤地表示，「就是我朋友的聲音，一模一樣，我就被語音干擾了！如果當時沒有聽到我朋友的語音，這錢肯定不會轉出去。」

目前，南京市江寧區警方正根據陳先生提供的線索，對此案展開調查。

在電商平台 10元能買1000條語音信息

現在微信語音信息使用率很高，但你也許想不到，一條語音信息，可能並不是出自本人之口。

聲音也可以用來交易，登陸電商平台就可以輕鬆買到各式各樣的社交語音包。打開某電商平台，輸入「語音包」關鍵詞，就有十幾件相關商品，售價從10元到99元不等，其中銷量最高的，有36人購買。

在電商平台隨機選擇一家店鋪，據商家介紹，支付10元，他們可以提供1000條女聲的微信語音信息。只要安裝了能轉發語音信息的微信插件，就可以將這些不屬於自己的聲音信息發送給他人。

語音包涵蓋日常聊天 每條2元可私人訂製

那麼這1000條消息中包含哪些內容呢？

賣家提供了一張詳細的表格，表格中統計的語音內容涵蓋日常聊天的多個方面，包括問好、道歉、自我介紹、甚至索要紅包等。

如果想要其它內容，還可以按照2元每條的價格進行私人定製。只要輸入序號，就能得到不同女聲說的對應內容。

警方提醒：網路交友當心掉入社交陷阱

微信語音包的買賣及使用，帶來了一定風險。據了解，7月11日，浙江寧波市鄞州區公安分局姜山派出所破獲了一起社交類詐騙案，抓獲了犯罪嫌疑人鄧某。自今年3月份以來，男子鄧某通過某社交軟體，註冊了多個女性賬號。這期間，有不少男性添加鄧某為好友。鄧某在與受害人聊天過程中，為了騙取受害人的信任，通過語音包插件，用下載的女性聲音和受害人聊天。

社交語音包的無序濫用，勢必要引起重視。警方提醒，在社交軟體上與陌生人交友需謹慎，要核實對方身份，特別要注意以種種借口不見面，卻找你借錢、消費、遊戲充值的社交對象。在發現被騙後，應保存好相關證據，立即撥打110報案。

神州快訊

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近日

有專家建議取消探親假

的消息引發熱議

你了解探親假嗎？

探親假最早發端於1958年2月9日頒佈的《國務院關於工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》，目的是為了適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。1981年3月，國務院發佈規定進一步完善探親假制度，規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。

探親假有多長？

探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；

未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天；

已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。

1995年1月1日開始實施的勞動法規定，用人單位在有關節日期間及其他法定休假日，應當依法安排勞動者休假。老年人權益保障法則首次在法律層面明確我國勞動者享有探親休假的權利。

網友：？？？？？

消息一出，引髮網友熱議，不少人說知道這個假期，但是因為種種原因，沒有休成：

有人反對取消，認為應該解決的是休假阻力問題：

也有人說，可以取消，建議換成年假：

為什麼要取消探親假？

在中國社會法學研究會勞動法分會副會長、武漢大學法學院教授喻術紅看來，上個世紀50年代至80年代，我國交通設施不完善，職工回鄉難度大、成本高；通訊技術相對落後，受限於經濟實力，普通職工無法普遍享受電話、電報帶來的便利。夫妻之間、父母與子女之間兩地分居是當時比較突出的社會問題。「從勞動關係的角度出發，為職工提供探親假，能夠激發職工的工作積極性，提高員工的單位認同感。」

但是目前看來，這個假期的實施效果並不理想，原因有多方面，其中就包括：

適用範圍窄

出台所依據的社會背景狀況發生改變

休假制度體系日漸完善

喻術紅認為，探親假制度逐步為相關權利義務主體忽視，這是社會環境變化、探親假制度本身局限，勞動者休息休假體系逐步完善的必然結果。

中央財經大學教授兼中國勞動關係學院法學院院長沈建峰分析稱，勞動者很難享受探親假待遇有多種原因。比如，從探親假制度本身來看，其將適用範圍限制在國家機關、事業單位等，將民營企業等用工主體排除在外。但實際上，民營企業是我國非常重要的用工主體。

探親假制度規則「太老了」也是一個原因

如今，探親假制度出台時所依據的社會經濟狀況已經發生改變，探親假難以適應當前的社會經濟狀況。

當前，包括帶薪年休假在內的休息休假制度體系日漸完善，逐漸替代了探親假的部分功能，久而久之探親假就可能被忽視掉。

建議：延長春節假期，探親假在特殊領域保留

喻術紅認為，探親假制度已沒有普遍存在的必要，其本身是計劃經濟時代我國解決職工兩地分居問題而施行的制度。當兩地分居問題逐漸解決、不再是社會矛盾之時，探親假制度也應當順勢而為退出歷史舞台。

喻術紅建議，從勞動者需求滿足和我國現實需要的角度出發，對探親假制度進行合理改造：即「一般取消，特殊保留」——

以年休假制度替代探親假的勞動者休息權保障功能

以延長春節假取代探親假的家庭交流功能

同時以特別法規定的形式，保留特殊領域繼續適用探親假制度

「例如《中華人民共和國駐外外交人員法》中規定的駐外外交人員配偶、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》中規定的士官等繼續享受探親假和相關待遇。」

看完上述分析

你認為探親假還有必要保留嗎？