（原標題：報告：節後首周平均招聘薪酬9311元/月，同比增14.52%）
近日，智聯招聘發佈春季求職競爭周報。數據顯示，節後第一周平均招聘薪酬9311元/月，同比增長14.52%。在各類行業中，金融業招聘薪酬依然領先。
根據報告，智聯招聘基於全平台2月3日—2月7日的招聘和求職大數據作為春節後第一周的樣本進行觀察分析，並結合近一周收集的調研數據進行綜合解讀，調研共收集到14574份有效問卷。
報告指出，春節後復工第一周的企業招聘職位數較2019年同期下降71.66%，求職市場降溫明顯。相對於企業端，求職者針對疫情影響的調整更為靈敏，簡歷投遞數量同比銳減83.35%。因此整體職場競爭指數(競爭指數=求職者簡歷投遞數/企業招聘職位數)為7.8，較去年的13明顯下降。
熱門行業依然以房地產為首，房地產行業競爭指數達14.5。春節復工後第一周，房地產/建築/建材/工程競爭指數為14.5，領跑全行業，金融相關行業依然在疫情防控時期保持熱門。另外，隨著人們的消遣方式主要轉化為在家中上網和刷劇，文化傳播行業熱度進而上升，競爭指數達到9.4。
報告顯示，為企業提供專業服務/諮詢的相關行業逆勢而上，節後第一周招聘職位數在所有行業中的佔比為6.18%，較2019年同期上漲1.5個百分點。此外，疫情下的醫藥/生物工程行業的招聘職位數佔比上升，同樣迎來小爆發的還有教育行業，各類課程被迫由線下向線上轉化，急需成熟技術與市場推動力。
此外，職能類崗位競爭激烈，財務崗位競爭指數達20.2。與房地產行業的競爭激烈相呼應，土木/建築/裝修/市政工程、房地產開發/經紀/中介也進入十大熱門職業。另外，財務、人力、行政等職能崗位及設計、互聯網產品/運營管理等適合在家辦公的職位競爭指數也排名靠前。
分地區來看，北京求職競爭熱度位居榜首，武漢市競爭指數排名下降9位。北京仍是全國求職競爭最激烈的城市，節後第一周競爭指數18.2，排名第一，平均每個招聘職位收到18.2份簡歷。作為此次疫情的重點防控區域，武漢的競爭指數為3.2，在全國38個城市中排名第32，名次較去年同期下降9位。
薪酬方面，節後第一周平均招聘薪酬9311元/月，同比增長14.52%。報告表示，疫情並沒有影響招聘薪酬的漲勢，節後復工第一周全國38個核心城市的平均招聘薪酬為9311元/月，比去年同期(8311元/月)提高14.52%。在各類行業中，金融業招聘薪酬依然領先，基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘薪酬高達14428元/月，且同比增速超過30%。
從職業劃分來看，在十大高薪職業中，管理人才與研發技術人才佔據6席。企業高層管理人員相應招聘薪酬為23232元/月，同比增長兩成。
此外，北京以12326元/月的招聘薪酬排行全國第一，除北京外，招聘薪酬高於1萬元的城市還有上海(11752元/月)、深圳(11107元/月)與杭州(10067元/月)。武漢地區春節復工後的平均薪資高達9637元，躋身全國第一梯隊，較2019年同時期上漲26.94%。
報告認為，武漢的薪酬上漲很大程度上受到疫情帶來的影響，從結構上看，武漢地區專業服務、房地產、教育培訓等行業招聘需求佔比都比去年擴張明顯，互聯網行業也在正向擴張，這些行業都是在對抗疫情時需求比較緊迫的產業，因此也會抬高企業招聘的報酬。
神州快訊
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