8月24日廈門國際銀行北京分行官微發文回應「校招員工不喝領導敬酒被打耳光」事件：經核實，員工楊某反映的中關村支行營業部某領導及該支行個別員工在私下非公款聚餐中，確系存在因酒後失態而對楊某做出言語及行為失當等舉動，已經對相關責任人進行停職接受調查處罰。
廈門國際銀行表示，上述行為確實對其本人造成了影響和傷害，對此深表歉意。事件發生後，銀行當天即派人力資源部同事對楊某進行溝通了解，同時第一時間對相關責任人進行停職接受調查處罰。
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廈門國際銀行稱，根據總行頒發的《員工職業道德及行為守則》第四條及《境內機構違規及失職行為處理細則》第十一條規定，對相關責任人做出如下處理：對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。
近日，一張銀行校招新員工吐槽不喝領導敬酒被辱罵打耳光的微信群截圖，引髮網絡熱議。截圖顯示，某銀行中關村支行「2020年校園招聘新員工」的微信群，一位新員工與同事在北京盤古七星酒店聚餐時，因沒喝“A角”敬的酒，被某領導毆打辱罵。
楊某表示，該次事件對於新入職場的他來說，覆滅了對金融行業的一切美好想像。「我想如實告知大家這個情況，希望大家合理看待這個問題，多聽取多方意見，不要聽信一面之詞。我也想請問群里的HR老師，我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的經歷，是否超越了我的職責範圍應該承受的壓力？我暫時保留一切我應有的權利。」
相關信息顯示，楊某為廈門國際銀行北京分行新入職員工，職場網站領英上有同名同姓、且實名頭像一致的用戶。該網站顯示，楊某某的狀態是「在職中」，單位是廈門國際銀行股份有限公司北京分行，今年8月入職，職位為客戶經理。
因領導敬酒沒喝！銀行新員工稱被其當眾抽耳光
近日，一位剛剛入職北京某銀行系統的新員工爆料稱，自己和領導同事在一次聚餐時，因為領導敬的酒沒有喝，結果被自己的部門領導怒扇耳光，還遭遇同事的冷眼和嘲諷。
這位爆料人所發佈的群名為「2020校園招聘新員工」，看起來應該是今年剛入職的新員工。
他所在的銀行位於中關村。近日該支行在盤古七星酒店進行了一次聚餐。他稱自己因為個人原因不能喝酒，過去十年滴酒未沾，因此在聚餐之前他就向支行的行長報備自己不能喝酒。
然而在當天酒桌上，行長堅持讓他把酒杯里的飲料換成酒，他委婉地向領導表示了拒絕。
酒過三巡之後，大家都已經醉醺醺了。這時他的部門領導突然走到他面前，狠狠扇了他的耳光，並厲聲質問，「領導敬你酒你為什麼不喝，你是不是一個傻X」，然後還一口一個“你媽X”的罵他。
這位年輕員工不敢惹事，只好不停地說「對不起」，向領導陪不是。
然而事情並沒有完，他的一群同事對他不依不饒，堅持讓他繼續喝。最後該員工只好中途撤離，臨走的時候，同事們一直追罵他到電梯。
這位員工還爆料稱，現場的一幕醜陋不堪，一些新入職的同事喝得大醉吐了一地，摔酒杯砸桌子，還有人對女同事動手動腳。
這位剛入職場的小員工不無悲痛地說，對金融圈一切美好的想像徹底幻滅了。
這位爆料人因揭發中國酒桌文化的醜陋一幕，引起了大多數網友的共鳴。
有網友勸他說，孩子還是年輕， 以為不喝酒喝飲料怎麼了。 當酒桌上的人一起放鬆警惕發泄內心的時候，唯你清醒就是最危險的事兒。
既然不打算喝酒的，千萬別去酒局。 一方面社會環境確實不好，一方面自己太稚嫩，很難擺平場面。
更多的人為這個小職員鳴不平，都2020年了，國人的酒桌文化還是這麼醜陋不堪。
美酒是種享受。但是在中國，卻早已在很大程度上喪失了樂趣，只是一種用來與其他男性建立生意關係的商務工具。
酒桌文化是一種幼稚愚昧的陋習，和隨地吐痰、在景點刻字、室內吸煙、性別歧視等陋習一樣，需要摒棄和抵制。
來源：北京日報
神州快訊
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