Skip to Content Facebook Feature Image

走訪常德夾山 探尋世界茶道發源與李自成禪隱之謎

博客文章

走訪常德夾山 探尋世界茶道發源與李自成禪隱之謎
博客文章

博客文章

走訪常德夾山 探尋世界茶道發源與李自成禪隱之謎

2020年09月16日 00:43

香港商報網訊 9月14日,粵港澳大灣區媒體高層文化名流旅遊達人湖湘文化探秘行正式啟動,探訪團一行走進常德市石門縣。

石門縣地處湖南省西北端,東望洞庭湖,先後榮獲國際旅遊「艾里緹斯獎」“中國避暑養生休閑旅遊最佳目的地”“中國最美綠色生態旅遊名縣”“全國森林康養基地試點建設縣”等榮譽。

更多相片

在石門,探訪團參觀了夾山寺。夾山寺是石門唯一一家國家級4A級旅遊景區,亦是全國重點文物保護單位。

來到夾山寺,已故的中國佛教協會原會長趙朴初老先生提名的「夾山靈泉禪院」赫然引入眼帘,參天的古樹、威嚴的獅子石像、絢麗的黃瓦紅墻,無不流露出莊嚴壯觀和厚重悠久。

原名夾山寺,為何趙朴初要為之提名為「夾山靈泉禪院」呢?

石門縣博物館原館長、文博副研究員龍西斌是請趙朴初為夾山寺題詞的親歷者。他笑言:「趙朴老的意思是禪院級別要比寺級別高,相當於寺是專科的話,那麽禪院就是本科。」

夾山寺是「禪門第一書」《碧岩錄》的誕孕地、世界茶禪文化發源地。趙朴初出於夾山作為“茶禪一味”的誕孕地的敬重,還為夾山寺提筆寫下的“茶禪一味”四字。

關於趙朴初為夾山寺題字的事,龍西斌還講了一個小故事。趙朴初拒絕了石門的謝意,提出的唯一要求就是能喝上石門特產牛抵茶。

石門縣歷來是優質茶葉產地,牛抵茶更是早在宋代即列為貢品。 「為了達成趙朴老的心愿,我們專門找到石門縣農業局高級茶藝師趙庸建先生製作了二兩牛抵茶送給趙朴老,受到他的高度評價。」

「夾山寺的茶禪文化是日本茶道文化的起源,在整個東南亞地區都有廣泛的影響力,我們每年都會接待來夾山追源祭祖的日本友人。」龍西斌說。

從茶解釋禪,將禪化為有形的載體,茶與禪在石門的完美融合形成了世界公認的茶禪文化。如今,夾山茶禪文化不僅是中國珍貴的文化遺產,也是中國走向世界的具有持久活力的文化旅遊名片。

據悉,近年來,國家主席習近平在世界矚目的外交場合「四論中國茶」,親力親為地推動中國茶產業和茶文化融入國際、走向世界。以茶結緣,茶以載道,茶文化已經成為世界和諧文化的重要音符,超越國界、超越民族。茶禪文化正被全社會追捧。

茶禪文化引人嚮往,在石門流傳的有關李自成的傳說更是讓夾山寺蒙上了神秘的色彩。

李自成是明朝末年農民起義領袖,史學界認為李自成是在1644年潰逃至湖北通山九宮山被殺,年僅三十九歲。另一種說法則認為李自成沒有被殺害,而是逃到石門夾山寺禪隱,法名奉天玉大和尚,卒於1674年,終年約七十歲。

如今,尋訪夾山寺,可以看到很多文物遺迹似乎在印證著奉天玉大和尚就是李自成的說法。

1980年,奉天玉和尚墓被發掘,墓地裏面為一墓三穴,右穴是座化缸,中間是骨灰罈,左穴只剩下若干碎瓦片。在墓室墻壁上可以看「壙符碑」,而「壙符碑」正是奉天玉非同尋常的身份地位的象徵。

依託這座奉天玉和尚墓,石門在夾山寺修建了一座「闖王陵」。「闖王陵」由紫石牌坊、神道 、陵寢、明樓等組成,頗具帝王陵墓的威嚴,是夾山寺的核心景點之一。

在導遊的指引下,探訪團一行還在巨大的佛像下,看到了一個類似於地道的入口。據介紹,寺院裏的地基下,隱藏著一個規模很大的地宮,由大悲殿側後方一門進入地宮,發現地宮內巷道縱橫,連接起一間間地下石屋。地宮面積很大,但大部分已坍塌,現在修復的只是一部分。

「如果是一座普通的寺院,有何必要修建這麽大的一座地宮?只有一種合理的解釋:在寺院裏藏著一個巨大的秘密。」龍西斌曾經參與了奉天玉大和尚墓的挖掘,他還向探訪團介紹,“奉天玉,名字里也藏著玄機。奉天,這一詞只有皇帝才能用。”

夾山寺蘊藏的茶禪文化和闖王之謎,只是神秘石門的一面。

在石門縣文旅廣體局與探訪團舉辦的交流座談會上,著名作家、中南大學客座教授張天夫介紹,石門歷史悠久,文化神秘,物產豐富,奇石分佈,盛產蜜橘,壺瓶山還是湖南省最大的蘭草產地,這些要素讓石門形成了獨特的「橘茶石蘭」文化,“大山大川千篇一律,唯獨文化是沒有可比性的。石門極其神秘,石門的文化也是湖湘文化的重要組成部分。”

香港商報副總經理徐文給石門在文化挖掘中做的工作點贊。他表示,港澳居民有喜歡旅遊的特點,如果當中有一小部分人來到湖南來到石門,將有助於藉助香港這個平台,進一步打開國際市場。

香港經濟導報副總編輯趙啟東表示,夾山風景區有獨一無二的優勢,加上常德通江達海的優勢,石門發展旅遊前景廣闊。

記者獲悉,近年來,石門在文化挖掘、文化引領旅遊方面已走在前列。去年8月,石門古茶道正式被列入萬里茶道湖南段世界文化遺產申遺名錄和中國世界文化遺產預備目錄,今年石門還將舉辦「第四屆宜紅古茶道學術研討會」,進一步做好石門古茶道歷史研究工作,石門文化在國際上的認可度正在不斷提升。立足得天獨厚的生態資源,依託底蘊深厚的多元文化,堅持走生態引領、文旅融合發展之路,石門有效提升了縣域經濟發展水平和實力,成功打造了“綠水青山就是金山銀山”的湖南樣板。




神州快訊

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

往下看更多文章

江蘇面向全球招收6003名博士後

 

9月15日,江蘇省人力資源和社會保障廳召開新聞通氣會,以「集聚青年英才 聚力高質量發展」為主題,集中發佈2020-2021年度江蘇博士後招收信息。991家博士後站點發出了6003份“英雄帖”,計劃投入引才經費、科研經費150億元,廣邀海內外優秀博士“揭榜挂帥”。

科技創新的未來在青年,博士後工作是培養輸送高層次人才的「蓄水池」。今年3月,江蘇省委省政府出台政策,提出用5年時間積聚培養1萬名博士後人才,儲備一批一流青年科技人才。集中發佈博士後招收信息,正式吹響了江蘇博士後青年人才集聚的“集結號“。

「這6003個崗位由全省991家博士後站點的招收需求彙集而成。」江蘇省人社廳副廳長朱從明介紹,在前期崗位徵集中,全省所有13個設區市、96個縣(市、區)都提出了招才需求,囊括全省所有“雙一流”高校和中科院在蘇科研院所,其中南京大學、東南大學、南京農業大學、蘇州大學、江蘇大學等5所高校需求人數均超300人;醫院方面,包括33家大型三甲醫院,其中省人民醫院、省中醫院、南京鼓樓醫院7家醫院招收需求均在20人以上;園區方面,涵蓋了全省各類園區68家,包括蘇州工業園區、南京經濟技術開發區等26家國家級園區;企業方面,既囊括江蘇所有世界五百強企業,也包括江蘇近7成的中國500強企業,還有中國電子科技集團有限公司第二十八研究所、中國船舶重工集團第七二四研究所、中石化江蘇油田等21家大型央企在蘇單位,江蘇銀行、恆順醋業等20餘家省內大型國有企業,南京擎天科技、蘇州元禾控股等近600餘家民營企業。

招收崗位瞄準世界科技前沿,圍繞江蘇13個先進位造業集群,共有758家博士後設站單位提出3928個需求,佔65.4%;聚焦集成電路、生物醫藥、人工智慧等重點領域和關鍵環節的崗位達2125個,占需求總數的35.4%。「比如由院士領銜組建的網路通信與安全紫金山實驗室一次性提出了170個博士後引進需求。」

不少崗位專門對外籍博士後拋出「橄欖枝」。江蘇大學計劃引進機械工程、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、交通運輸工程等13個一級學科155名外籍博士後。

「我們面向全球招收太陽和太陽系等離子體精細結構動力學、銀河系分子雲的巡天觀測研究、高能輻射探測技術、核電子學、暗物質間接探測、引力波天文等13個研究領域42名外籍博士後研究人員“,中國科學院紫金山天文台人事教育處的金璐表示,擁有豐富的實踐經驗、具有全球視野的天文學人才,是建設一流的天文基礎和應用研究及戰略高技術研究基地、高層次人才培養基地和國際水平的天文研究中心的‘關鍵因子’,希望招聘的外籍人才在天文學研究方面“不但要看得遠,還要鑽得深」。

江蘇省博士後招收需求信息

為體現引才、聚才、用才的誠意和誠心,各博士後設站單位紛紛提出系列硬核優惠政策舉措,對頂級人才,提供頂級支持、發放頂級「禮包」。大部分流動站點開出的薪酬都在20萬元以上。蘇州大學給予聘期績效評估優秀博士後百萬年薪,績效評估良好者80萬年薪,績效評估合格者60萬年薪;南京擎天科技有限公司開出的年薪是50萬元,科研經費上不封頂,並對高水平研究成果予以額外資助和獎勵。

在職稱評價上,東南大學提出從事博士後研究滿3年,經考核進入第二聘期後,可參加學校高級專業技術職務評審申報,取得副高職稱,經學校入職審核通過可進入學校專任教師隊伍。

在住房、交通等生活保障上,中國電子科技集團公司第十四研究所博士後科研工作站,在不低於35萬元的年薪外,還提供面積不小於80㎡博士後公寓一套、每年餐飲補貼6000元、每月交通補貼1000元、出站留所工作可享65萬元安家費。

「作為全國最具經濟發展潛力和創新活力的省份之一,江蘇比歷史上任何時期都更加渴求人才。」朱從明表示,本次博士後人才招收招聘緊緊抓住設站單位創新發展“新需求”、人才引進 “新質量”和經費投入“新高度”三個關鍵,實施“用人單位+項目+人才”的精準化引才用才新模式,形成“以產引才,以才促產,產才融合”的良性循環。

據介紹,此次江蘇博士後招收信息今起在江蘇省人力資源社會保障廳官網首頁、江蘇人才信息港新聞資訊欄目公開發布。

江蘇是全國最早開展博士後工作的省份之一。截至2019年底,全省共建有各類博士後載體1396個,累計招收培養博士後23000餘名,在站博士後近8000人,博士後載體設立總數和博士後人才招收總數均位居全國前列。

附:江蘇省級博士後政策「大禮包」:

一、 申請進入企業博士後科研工作站、中國(江蘇)自

由貿易試驗區企業類博士後設站單位的博士後,年齡可放寬至40周歲。引進或出站後留在江蘇工作的博士後,可由用人單位或地方財政給予適當的生活補貼,享受地方高層次人才政策。

二、 進站博士後除了可申請國家博士後創新人才支持

計劃、中國博士後科學基金等國家級資助外,還可申請省資助招收博士後人員計劃、省博士後科研資助計劃,以及各設區市各具特色的博士後支持計劃等。對於世界百強名校博士後,開設資助綠色通道。多項計劃加持,助力博士後人才成長。

三、 在站博士後可直接申報副高職稱,具有副高職稱的

可直接申報正高職稱。出站博士後在教學、科研等專業技術崗位工作滿1年、業績突出的,可直接申報認定副高或正高職稱。在事業單位工作的在站和出站博士後申報評審或認定高級職稱不受單位崗位職數限制。

四、 支持博士後創新創業、創業孵化和轉化科技成果。

支持在站博士後參與科技鎮長團、科技副總、參加人才科技項目對接和學術交流活動。江蘇在蘇州建有全國首家博士後創投中心,為全省博士後、博士後設站單位的創新科研項目產業化提供政策諮詢、創業輔助、創業孵化、融資對接等服務。