國泰留任員工新合約屬永久減薪 工會批「不平等條約」

工會指，員工期望減薪只是臨時性措施。

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國泰空中服務員工會今日再與管理層會面，跟進公司要求留任員工簽署新合約的安排。工會主席王思敏在一個電台節目表示，國泰管理層提出的新合約條件包括減薪兩至四成，形容是「不平等條約」。她指員工願意與公司度時艱，期望減薪只是臨時性措施。  

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王思敏表示，新合約所列明的時薪比舊合約低兩至四成不等，並要求員工底薪封頂、而且是永久措施，要求14日內簽署回覆。她又指，未被裁的國泰員工若不簽署新合約就會被解僱，認為國泰管理層的做法是想逼走員工。  

國泰空中服務員工會主席王思敏（左）。資料圖片

工會昨日晚上向發問卷予員工收集其對新合約的意見，僅兩小時已獲2000人回覆，當中八成人要求國泰改善條款才會簽署新約。王思敏強調，員工願意和公司共度時艱，故此希望新合約只屬短期措施，又呼籲政府介入國泰做法。思敏擔心，若是次國泰帶頭開先例裁員減薪，其他公司亦會跟隨，令打工仔權益受損。

國泰航空表示，預計今季回復至疫情前約8成運力，目標在25年第一季完全恢復運力。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

國泰人事董事黃瑋彤出席巴士巡迴招聘活動時表示，集團流失率非常穩健，處於理想水平，預計今年淨增長職位5000個。今次活動將招聘機師、機艙服務員、客戶服務主任和貨運主任等，強調集團以香港為家，一定以本地專才優先。

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她表示，目前國泰約有2900名機師，要支持未來的增長則需要3400人，強調完全有足夠機師支持重建步伐。除了在香港招聘見習機師，亦會到海外不同國家和地區招聘見習和現職機師，亦會不時檢視薪酬福利，讓現有機師繼續留守。

她又說，去年8月開始在內地招聘機艙服務員和見習機師、客戶服務崗位，目前過百名機艙服務員受訓並提供服務，進度合乎預期。