Skip to Content Facebook Feature Image

女生課堂上睡覺,老師悄悄放下書本走過去......

博客文章

女生課堂上睡覺,老師悄悄放下書本走過去......
博客文章

博客文章

女生課堂上睡覺,老師悄悄放下書本走過去......

2020年11月26日 22:59

(原標題:女生課堂上睡覺,老師悄悄放下書本走過去......)

近日一位老師正在講課時發現一名女同學在睡覺,隨後老師悄悄放下書本走了過去。

更多相片

發現女孩上課睡覺

老師揉肩叫醒

11月24日,江西吉安一位老師講課時,發現一名女同學正在睡覺。老師沒有直接點名批評,而是悄悄放下書本,給這位女同學揉肩,把她叫醒。

全班同學看到這一幕都不禁笑了起來,女孩也馬上蘇醒,不好意思地站了起來。隨後,老師和女孩一同做起防困操,做完以後還和女孩擊掌,化困意為鼓勵。

網友紛紛為老師點贊:

「老師好貼心」

「老師,謝謝你的溫柔」

最近,還有很多「別人家的老師」頻頻上熱搜,讓眾多網友羨慕不已。

學生考滿分 老師畫表情包鼓勵

11月9日,河南洛陽一位90後小學英語老師曬出自己給考滿分學生的「特殊獎勵」

給考滿分的學生的「特殊獎勵」(來源:網易政務)

老師在每一張滿分試卷旁畫上不同的「表情包」,再加上自己的寄語以示表揚和鼓勵。試卷上的每一個表情包,都有用鉛筆打草稿的痕迹,可見老師的用心。

這位老師說可愛的表情包是給考滿分同學的獎勵,學生們看到還挺開心的,而且,表情包每張都不重樣。

「未來可期」、“花花給你”

「努力啊」、“別驕傲哦”

老師批改作業 畫卡通代替評語

浙江金華一位英語老師也用手繪卡通人物的方式鼓勵學生,她在批改作業時,會手繪一些表情包、卡通人物將畫融入批改作業中代替評語。

一位同學開心地說:「老師給我畫的是一個王子,我很開心,這是她給我的鼓勵。」

網友:作業批出了手帳的感覺

將畫融入批改作業中代替評語(來源:網易政務)

女孩比賽失意 老師陪她重唱一遍

日前,湖南醴陵一位高中女生因唱歌比賽沒發揮好,賽後獨自一人在場外哭泣。

一名負責組織的老師路過,便和幾位參賽同學一起安慰她,還打開摩托車燈搭建出「臨時舞台」,陪女孩在黑暗中將參賽歌曲重唱了一遍並為她錄製加油視頻。

事後,女孩對老師說,黑暗中的那束光給了她溫暖。

陪著女孩在黑暗中將參賽歌曲重唱了一遍(來源:網易政務)

像這樣可可愛愛的老師還有很多

美術老師教學生用鉤編技藝製作特色美食↓

中學老師給學生製作驚喜盲盒↓

數學老師配合古詩詞用山水畫板書↓

不得不說

這屆老師實在太太太太優秀了

你上學時遇到過哪些好老師呢?




神州快訊

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

(吳曉薇)不知不覺,2020年只剩下最後的一個月了。2021年放假安排已出爐,元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節分別可以休3天、7天、3天、5天、3天、3天、7天,怎麼拼假才能獲得「超長假期」?中新經緯客戶端給您支支招。

元旦、清明、五一都可拼9天假期

根據2021年放假安排,元旦假期為2021年1月1日至3日,共3天;清明節假期為4月3日至5日,共3天;勞動節假期為5月1日至5日,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

按照下面這樣操作,三個假期都可拼出9天長假!先說元旦假期,2020年12月28日至31日請4天假,與12月26日、27日,2021年1月1日至3日相連,即可獲得9天假期。

清明節假期有兩種拼法。一種是4月6日至9日請4天假,拼成9天假期;另一種是3月29日至4月2日請5天假,即可獲得10天長假。

勞動節假期也有兩種拼法,一種是5月6日至8日請3天假,獲得9天假期;另一種是4月26日至30日請5天假,獲得12天假期。

春節請這3天假可拼成11天假期

按照放假安排,春節期間,2月11日至17日放假調休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

如果在2月18日至20日請3天假,即可拼成11天長假。如果還不滿足,那麼可以試試另一種方法,2月7日至10日請假4天,12天的「超長假期」就誕生了。

國慶節請2天假即可拼成10天長假

沒法連續多天請假的朋友們也不要灰心,「十一」假期十分給力。在原本7天的假期基礎上,只需在10月8日和9日請兩天假,即可拼成10天假期。

法定休假日加班可獲三倍工資

中國旅遊研究院的數據顯示,與世界62個主要國家和地區相比,我國法定節假日天數(11天)目前排在並列33位,人均每年法定節假日天數遠高於大部分發展中國家。

除法定節假日及正常周末外,2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》指出,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

要加班的朋友也沒關係,三倍工資等你拿!根據《中華人民共和國勞動法》規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。