天津危險品倉庫發生大爆炸，造成到場救火的消防員傷亡慘重。令外界關注國內消防員的招募制度及專業訓練的問題。有意見認為內地的消防員更新換代太快，專業訓練不足，或是致殉職頻生的原因之一。
連帶今次天津危險品倉庫大爆炸，據非官方統計，過去6年內地發生的25宗，涉及消防員傷亡的火災事故，共有37名消防員殉職，其中有24人為「90後」，占到近7成，甚至有5人殉職時還未滿20歲。
在內地的消防員平均年齡低於20歲，在面臨重大危險的情況下，往往「滿腔熱血、一往無前」，硬是要再 撐一口氣，致使悲劇發生。對比於消防職業化成熟的國家，消防員平均犧牲年齡如此之小，這種現像很不正常。
而有關內地消防人員的招募制度，在今次大爆炸後再度引起關注。作為消防工作的「主力」，公安消防部隊實行現役軍人制度，《消防周刊》去年曾刊發評論，指由於服役期兩年的限制，如果不能轉士官，就面臨退伍。消防員的培養往往走「速成」路線，缺乏經驗與專業知識。
在國外，消防員基本上都走職業化之路。英國專門設有消防學院，從新入職的消防員到地方消防官員都需到學院接受培訓。挪威奧斯陸消防隊員正式入職工作前要通過體能、技能、理論、心理等9個方面測試和1年訓練。全日本有56所消防學校，隊員經過嚴格的職業教育訓練，才能成為合格消防指揮員。
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另外，各國對於消防員都有優厚的福利薪酬制度，吸引最優秀的人才加入。雖然近年來中國也出現的合約制消防員，也屬於「臨時工」性質，導致流動性頻繁，因而中國消防行職業化仍然遙不可及。