）。
8日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公佈了此事的階段性內部調查結果和處理決定：
涉事男員工曲一承認和同事XX在酒醉狀態下有過度親密行為，予以辭退，永不錄用。其是否存在違法行為，警方正在調查取證；
同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；
給予阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分。
張勇表示，此事對涉事女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，「我們會盡全力關心和照顧好她。」
這份內部公告還表示，阿里將在三個方面進行反思和行動：
1、開展對於包括性騷擾在內的員工權益保護的培訓和調查，開通專門舉報通道。員工的舉報，將在確保私隱受到充分保護的前提下，由專人跟進。
2、對性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準則》。
3、旗幟鮮明地反對醜陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。
神州快訊
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
兩位羅姓師傅（圖左、圖中）和黃先生（圖右）
成都又「出道」了一個新組合，這個組合叫“三男幫”，團員平均年齡30歲左右，都是四川人。他們的成團口號是：不要無聊。與螢屏上的“愛豆”不一樣的是，他們只是三個普通小伙兒。
成都天府二街樂頌居業主黃先生，和兩位羅姓裝修師傅，因為疫情防控需要，已經一起生活了11天。11天裏，三人一起做家務，一起打遊戲，一起看恐怖片，從素不相識到慢慢熟絡到成為好朋友，男人的友誼，就是這麼簡單。
他們的故事被製作成視頻放到網上，收穫了眾多網友關注。8月8日早晨，「業主和裝修師傅因疫情意外同居」衝上微博熱搜。
意外的「同居」
「破冰」的契機：聊到了娃兒
黃先生告訴記者，他早早和一位裝修公司包工頭約好在7月22日這天安裝暖氣片。為此，他在一周前將剛出生3個月的寶寶和妻子送回雅安老家。
沒想到的是，直到7月28日，黃先生才等到裝修人員。正是因為包工頭的「一鴿再鴿」，才有了後來的故事。
當天，因為裝修師傅的車子限號，他們早早就從家裏出發。與此同時，一覺睡醒的黃先生，在小區業主群中看到小區被封控的消息。當他聯繫上裝修師傅讓他們改日再來時，對方已經在他家樓下。這時候的時間，大概是早上8點前。
當得知無法走出封控區時，當天晚上，他收拾出一間卧室供兩位師傅使用。「和兩位素不相識的人同住10多天，一開始，我也沒這個心理準備。」黃先生說，剛開始對方也很拘謹。比如，他特意給兩位師傅購買的水果，對方都不吃，大家都在努力找話題，盡量讓氣氛不那麼尷尬。
「我封控在家時一直居家辦公，他們也是玩手機，很少交流。晚上他們9點鐘就早早入睡。」黃先生說，「破冰」的契機，緣於一通電話。
「同居」第二天，聽到一位裝修師傅和妻子通話，黃先生才知道對方家中有一對雙胞胎，比自家孩子小3天。同樣是“寶爸”，兩人一下就找到共同語言，分享起帶娃經驗。在聊天時，黃先生也慢慢了解到，兩位師傅來自遂寧，是堂兄弟，都姓羅。
另一個讓三人迅速建立起友誼的，是一起看恐怖片。
「人在看恐怖電影被一些畫面嚇到時，一般都會展現出本能的一面。」黃先生笑著說，三人均多年未看過恐怖電影，當某人被某個橋段嚇到時，另外兩人就會開玩笑說“怎麼被嚇成這樣”。嬉笑間，陌生感就消解了。
意外的業務
小區居民主動幫他們找活干
「疫情之下，比高溫天氣更熱的，是人心。」黃先生說，小區居民通過微信群了解到這事兒後，每天一到飯點，都會在群里詢問兩位師傅有沒有吃飯。有人擔心滯留在此耽誤他們做工，就主動幫他們找活兒干。有時候是安裝一面鏡子、掛一幅畫，有時候是安裝凈水器、修熱水器。“業主們想給他們一點工錢，但他倆都沒收。於是，他們就常常提著居民給他們塞的零食雪糕，或者啤酒、水果回來了。”
10多天相處，三人變成了好哥們。一個更直觀的變化是，兩位師傅的睡覺時間，也從最開始的晚上9點，延長到晚上12點多。
除了一起打遊戲、看電影，三人還會一起出門買菜，回來一起做飯。「大家的廚藝都不錯，每個人都有自己的拿手菜。」黃先生把每頓飯都用手機拍下來，“以後回想起來，會覺得很有意義。”
意外的走紅
「沒想到會收穫這麼多關注」
「以前大家很少在小區群互動，因為疫情，大家相互走動，反而拉近了鄰里關係。這也是成都人樂觀團結的一面。」黃先生說。
在網路意外走紅後，有一些媒體找到他進行採訪，也有朋友專門把微博熱搜的截圖發給他，他覺得很不可思議，「沒想到會收穫這麼多關注。」
但他的生活軌跡也沒有因此而改變。
8日上午，他依然早早起來，準備了一頓早餐，處理了一些公司事務。接受完記者採訪後，他準備和兩位好哥們一起，做一頓豐盛的午餐。
他們相信，用不了多久，封控區就會正式解控，「一切都會回歸正常。」不一樣的是，這一段特殊經歷，將會是黃先生“人生日記”里濃墨重彩的一筆。這裏面，還有另外兩位普通男人的名字。
