全紅嬋父親的最大心愿：給妻子治好病

「到北京看病？那好遠啊，車費好貴的吧，我怎麼帶她（全媽媽）去？」8月8日，當健康時報記者提及有沒有想過要帶著妻子到北京看病時，全紅嬋的父親全文茂如此說道。

從全紅嬋以奧運會女子10米跳台歷史最高分，站上此次東京奧運會金牌領獎台那一刻起，無數聚光燈便蜂擁而至，這個14歲的小女孩與跳水「結緣」的原因也就此浮出了‘水面’：媽媽生病了，我想多賺錢給她治病，治好她。

全文茂告訴健康時報記者，他和妻子以及家裏的老人至今仍居住在位於廣東省湛江市麻章鎮邁合村的老宅里，自從妻子2017年遭遇一場車禍之後，身體狀況就不太好。「她（全媽媽）老是說頭暈，一開始以為只是貧血，後來有一次突發昏迷，整個人‘嘭’地一聲，就倒下了。醫生後來說可能是車禍後顱腦外傷引起的癲癇，她有時會失神發作，有一次差點咬斷自己的舌頭。至今發病差不多5年了，這幾年之中，我帶著她跑遍了湛江市的醫院，真的一家都沒有落下，檢查、住院、吃藥花了十幾萬元，家裏的積蓄掏空之後，還借了很多錢，但是也沒有治好。」

8月5日，全紅嬋在東京奧運會頒獎儀式上。新華社記者許暢攝

雖然發作的頻率下降，但是現在妻子的病情似乎正在加重，「她有時失去知覺，小便都不能自理。」全文茂一直在家務農，靠老天爺賞飯吃，之前賣甘蔗，現在也在種紅橙，但是收入很一般，一年下來，這一家主要的收入，除了近兩萬賣甘蔗的錢，便是每個月合計3000塊的低保補助，「都換成她的醫藥費了」，全文茂跟健康時報記者形容，「桌子上都堆滿了她要吃的葯」，不過，全文茂很少跟孩子說起這些。

「這幾天尤其熱鬧，很多人找過來，有的說要帶著她媽媽到廣州的大醫院去做檢查，看一看到底是什麼病因，我也很想知道這病還能不能治好，但也還沒有來得及去。」說起這些天家裏來客眾多，迎來送往的「熱鬧景象」，全文茂還有點不習慣，他告訴健康時報記者，就在接通採訪電話的前五分鐘時間裡，他剛送走一波客人。

全文茂跟健康時報記者說，他也近一年沒有見到女兒全紅嬋了，不過心裏知道她好，已經很踏實，「現在最大的心愿是，無論怎麼樣能讓她（全媽媽）治好病。」

神州快訊

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中新網北京8月9日電 (記者 程春雨)8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公佈了「女員工被侵犯」的階段性內部調查結果和處理決定。

阿里階段性內部調查結果和處理決定顯示：鑒於曲一承認存在和同事XX在醉酒狀態下有過度親密行為，嚴重違反公司規定，予以辭退，永不錄用。關於他是否有強姦或者猥褻等違法行為，等待警方的調查結論和行動。

同時，阿里同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職。阿里內部公告認為，李永和作為事業群總裁，在這件事上的敏感性、重視和投入程度遠遠不夠，沒有主動作為，徐昆也沒有起到事業群HRG關鍵決策的作用，為此應承擔領導責任。

此外，阿里巴巴集團首席人力資源官童文紅受到記過處分。阿里內部公告認為，在整個事件處理過程中，HR團隊對人的關注、關懷不夠，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。同時，缺乏應急響應體系和存在嚴重的判斷失誤，在遇到涉嫌刑事案件的情況下，未能第一時間將當事人停職。「這種種現象的背後是HR文化體系和能力的建設出現了重大問題。」

 

張勇在內部公告中表示，事件對這位女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，「我們會盡全力關心和照顧好她。」

「阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因為愛，發生這樣的事情是全體阿里人的屈辱。」張勇表示，「我們必須重塑，我們必須改變。改變必須從每個人做起，但是首先必須從領導者做起，從我做起。請大家拭目以待。」

張勇還宣佈，阿里接下來將在三個方面反思和行動：

1、開展對於包括性騷擾在內的員工權益保護的培訓和調查，開通專門舉報通道。員工的舉報，將在確保私隱受到充分保護的前提下，由專人跟進。

2、對性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準則》。

3、旗幟鮮明地反對醜陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。

據悉，隨著「阿里女員工被侵害」事件的不斷發酵，阿里員工組建了「勇敢牛牛員工幫助小組」討論群，目前已超6000名阿里員工加入了該群。

8日，「勇敢牛牛員工幫助小組」在Aliren help Aliren發佈《6000名阿里人關於807事件的聯合倡議》，倡議認為，事實顯示了公司組織治理的系統性漏洞，也反映了對員工特別是女性員工權益保護機制的缺失。希望公司藉此事件，推動員工特別是女性員工職場反性騷擾、反性侵制度的建立。