請注意！
這3類人 的錢袋子
將有變化
到底怎麼回事呢？
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教師：平均工資不低於公務員
9月1日，教育部在新聞發佈會上表示，2020年，全國2846個區縣均承諾實現「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平 」目標。
根據最新督導情況，迄今為止，各地落實了這一承諾，正式建立教師工資經費保障的長效機制和義務教育教師工資收入隨當地公務員待遇調整 的聯動機制。
醫生：公立醫院薪酬水平或調整
近期，經國務院同意，人力資源社會保障部、財政部、國家衛生健康委、國家醫保局、國家中醫藥局印發《關於深化公立醫院薪酬制度改革的指導意見》 ，主要內容包括：
■一是與醫療、醫保、醫藥聯動改革相銜接，落實「兩個允許」要求，實施以增加知識價值為導向的分配政策，強化公立醫院公益屬性，合理確定公立醫院薪酬水平，完善公立醫院薪酬水平決定機制 。
■ 二是充分落實醫院內部分配自主權 。
在核定的薪酬總量內，公立醫院可採取多種方式自主分配。
可結合本單位實際，自主確定更加有效的分配模式。
可自主設立體現醫療行業特點、勞動特點和崗位價值的薪酬項目，充分發揮各項目的保障和激勵作用。
■ 三是逐步建立主要體現崗位職責的薪酬體系 ，實行以崗定責、以崗定薪、責薪相適、考核兌現。
■ 四是合理確定內部薪酬結構 ，注重醫務人員的穩定收入和有效激勵，進一步發揮薪酬制度的保障功能。
■ 五是建立健全公立醫院負責人薪酬激勵約束機制，鼓勵對主要負責人實行年薪制 。
■ 六是健全以公益性為導向的考核評價機制 ，考核結果與公立醫院薪酬總量掛鉤。
■ 七是提出拓寬深化薪酬制度改革經費渠道，深入推進「三醫」聯動改革，逐步提高診療、中醫、護理、手術等醫療服務在醫療收入中的比例 。
在確保收支平衡的前提下，合理確定人員支出占公立醫院業務支出的比重。公立醫院可根據考核結果分配醫保結餘留用資金，主要用於相關人員績效 。
中秋國慶都加班：
可拿24天日工資
根據放假安排，今年中秋節是9月21日，9月18日（星期六）上班 ，9月19日至21日放假調休，也就是從周日開始放假3天 。
今年國慶節是2021年10月1日至7日放假調休，共7天 。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班 。
今年中秋和國慶，兩個假日加在一起共有10個加班日，如果全部加班，則可以拿到相當於24天的日工資 ：
■ 根據規定，9月21日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日 ，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資 。
■9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日 ，用人單位可選擇給予補休或按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資 。
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