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「精日」標語當車貼,車主商家被罰,冤嗎?!

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「精日」標語當車貼,車主商家被罰,冤嗎?!
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「精日」標語當車貼,車主商家被罰,冤嗎?!

2021年10月12日 18:12

(彭寧鈴)「日本必勝」、“731部隊”、「支那製造」、日本軍旗……近期,多起私家車張貼帶有「精日」甚至辱華色彩的貼紙事件被曝光,涉事車主受到處罰。

日本侵華戰爭給中國人民留下永不磨滅的沉重傷疤,張貼「精日」甚至辱華車貼招搖過市,不僅傷害了同胞的感情,也踐踏了法律的底線!

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微博截圖。

「日本必勝」「日本神風」……

又一小轎車車主被罰!

近期,多地曝出私家車張貼帶有「精日」、辱華等色彩車貼的新聞。例如,9月27日,有網友舉報江蘇南通一黑色轎車上貼有“必勝、日本、總軍區731部隊”等字樣。後涉事車主被給予行政拘留15日的處罰。

9月29日,網曝河南鄭州一輛本田轎車張貼著「神風」字樣和日本軍旗圖案的車貼。後車輛已移交派出所處理。

10月2日,遼寧@盤錦網警巡查執法在網路上發佈了一則近日處理的私家車使用日本軍旗等辱華貼紙的案件。視頻中,涉事車輛後方貼著日本國旗、日本軍旗、「支那製造」和「武運長久」的貼紙。事後,涉事車主被處以拘留15日、罰款1000元。

近日,貴州凱里又曝出:男子駕駛小轎車貼「日本神風」標誌,被公安機關處以行政拘留12日,並處人民幣600元的罰款。

南通警方通報轎車貼不當字樣。 

獵奇?無知?公然挑釁!

這些極具日本軍國主義色彩的車貼一經曝光,便引起眾怒。

北京市中聞律師事務所律師鄧千秋在接受中新網採訪時表示,張貼日本軍旗圖案和與侵華戰爭相關的其他侮辱性、挑釁性文字、圖案,如有無事生非、挑釁民族感情的主觀故意,就違反了《中華人民共和國英雄烈士保護法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定。

我國首部英雄烈士保護的專門立法,《中華人民共和國英雄烈士保護法》明確規定,褻瀆、否定英雄烈士事迹和精神,宣揚、美化侵略戰爭和侵略行為,尋釁滋事,擾亂公共秩序,構成違反治安管理行為的,由公安機關依法給予治安管理處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

而按照《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條第四款規定,有其他尋釁滋事行為的,處5日以上10日以下的拘留,可以並處500元以下罰款;情節較重的,處10日以上15日以下拘留,可以並處1000元以下罰款。

此前,也有律師對媒體分析,在車身張貼辱華車貼等傷害同胞情感、挑戰公序良俗的做法,可能被認定為一種尋釁滋事的違法行為。

中,南通警方調查後發現,車主尹某是「出於獵奇心理」,遼寧私家車車主則聲稱,自己是在民警告知後,才知道這些侮辱性標語的含義。

律師表示,如果僅出於獵奇心理或不明就裏,主觀上並無挑釁民族感情的故意,不構成應予處罰的情節。而判斷是否具有相應的主觀故意,應結合行為人陳述、周圍人認知和行為人實施張貼行為時的具體情形等情況綜合判斷。

而從網友的評論可以看出,部分網友對類似「武運長久」「神風」或許不知其意,但貼著日本軍旗、“731部隊”等標識招搖則屬於明知故犯。

商家該不該罰?

除了涉事車主,近期類似事件頻發,也讓不少網友提到,是否該對背後的銷售商家和生產者追責。

對此,鄧千秋表示,一般而言,生產商和銷售商如僅將相關文字圖案當作普通商品來生產、銷售,一般不具有挑釁民族感情、尋釁滋事主觀故意,不應承擔法律責任。

律師認為,如果明知該司機購買該文字圖案用於挑釁民族感情、尋釁滋事而仍然為其生產、銷售,屬於幫助行為,應當予以處罰。

同時,如果生產、銷售的文字圖案明顯損害民族尊嚴,且沒有其他正當合理用途的,還有可能構成非法出版行為,輕則應被行政處罰,重則應當承擔刑事責任。

盤錦網警巡查執法微博截圖。

在近期幾起事件的處理中,@遼寧盤錦網警巡查執法於10月6日通報了對商家的處罰:經查,張某所持車貼系通過某購物平台車貼商家「私人定製」獲取,目前商家老闆及客服已被當地公安機關處以行政拘留5日的行政處罰。




神州快訊

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

(任靖)教師資格考試報名火爆,名校碩博競爭中小學老師名額……近日,「教師熱」的話題引發輿論熱議。教師行業真的這麼“吃香”?競聘教師真的需要「擠破頭」?

碩博扎堆,應聘教師為啥「擠破頭」?

近日,深圳某中學招聘時碩博扎堆的現象引發輿論熱議。對此,不少網友表示「博士當中小學老師是大材小用」,還有網友感慨“教師的盡頭是博士”。

但這樣的現象在深圳其實並不少見。深圳「四大校」對於教師的要求較高,以深圳中學、深圳實驗學校發佈的2022年應屆畢業生招聘公告為例,兩所學校招聘的最低學歷要求均為研究生,且多數崗位要求應聘者具有對應的專業背景。

而除「四大校」外,其他學校招聘的學歷門檻也不低。據深圳市龍崗區近期發佈的招聘公告,不少學校的招聘也是碩士起步。

除招聘要求高外,待遇和發展前景也是吸引眾多碩士、博士報考的重要因素。北京某重點高校碩士研究生劉嘉(化名)去年參加了深圳市龍崗區教師招聘,應聘的原因是:這裏的教師工資待遇很優厚。

入職深圳某小學一年的老師王雪(化名)也告訴中新網,深圳的教師薪資待遇確實比較好,年薪高、解決編製、提供教師宿舍、解決孩子上學問題。因此,報考的碩博生很多,競爭也比較激烈。

待遇優渥、工作穩定、假期長、發展前景好,這樣的教師崗位競爭火爆,不難理解。

考證大軍規模龐大

「教師熱」背後,“教資”更熱

與高學歷畢業生扎堆競聘教師崗位相對應的是,近年來,越來越多的大學生加入中小學教資考試的大軍,「教資熱」成為一種現象被輿論聚焦。

從報名數據來看,2016年,全年教師資格考試報名人數共有260萬人,2017年達410萬人,到2019年則攀升至900萬人。而今年以來,共有191萬人次通過認定獲得教師資格證書,較去年全年增長28.7%。

中國教育研究院研究員儲朝暉分析,教資考試「熱」是因為近年來不斷攀升的大學畢業生規模,2021屆高校畢業生總規模達到909萬人,就業競爭之下,持證就意味著多了一條“出路”。

「近年來,國家提高了教師入職門檻,教師資格證成為編內外教師上崗的必要條件。此外,近年來,國家逐漸要求培訓機構任職的一些教師也要取得教師資格證,這些都增加了教資考試的熱度。」華圖教育教師研究院負責人張曉靜對媒體分析。

張曉靜認為,從大環境來看,教師的薪資待遇不斷提高,國家在編製上也予以優先保障需求,未來教師職業的吸引力在不斷增大。

「教師熱」普遍嗎?

一些地區依然存在招人難、留人難

正如專家所言,近年來,隨著待遇保障的不斷提高,教師崗位的吸引力持續上升,但是,與一些發達地區「教師熱」形成對比的是,中西部欠發達地區和鄉村教師的“招人難、留人難”的問題並未完全解決。

河南浚縣2021年公開招聘教師部分崗位的招聘人數與報名通過人數未達到1:3,按規定核減或取消部分崗位;安徽巢湖市2021年中小學新任教師招聘「高中物理」崗位因達不到開考比例取消招聘計劃……諸如此類,教師招人難的消息每年都有不少。

關於浚縣2021年公開招聘教師部分崗位核減取消公告。 圖片來源:浚縣人民政府官網

該市的教師招聘現狀。報道中,桂林中學負責人介紹,現在各學科想招聘到優質的教師是難上加難。部分學科在招聘時可能會出現報不滿或者空崗的情況,有些崗位可能就只有一二人報名,都達不到開考比例,特別是數學、物理和地理老師真的很難招。

報道中還提到,「與市區學校、重點學校部分學科教師有缺口形成鮮明對比的是,各縣鄉鎮中小學的教師招聘卻依然十分困難」。

對於當前教師招聘存在的冷熱不均現象,專家表示,現階段我國教師數量總體超編,但結構性缺編,即出現結構性不平衡,比如音、體、美等學科教師短缺,貧困和偏遠地區教師短缺。

21世紀教育研究院院長熊丙奇分析,地域間的冷熱不均與基礎教育資源的統籌配置有關。「財政實力強的地區,教育投入力度大,教師工資待遇高,收入水平遠高於財政實力薄弱的地區。」

熊丙奇說,要真正解決教師招聘冷熱不均的狀況,提高不發達地區的教育投入水平以及教師的整體待遇,需要強化省級財政對基礎教育資源的統籌。即由省級財政保障一省的基礎教育經費,包括教師的工資待遇,這才能做到一省範圍內基礎教育教師的待遇一致,縮小省域內的辦學條件、質量差距。

「如果這一問題不能解決,教師職業‘吃香’只會發生在局部地區,而並非整體生態。」熊丙奇說。