政府連日來圍封多幢樓宇強檢、亦有人被送到竹篙灣隔離檢疫，惟他們未能向僱主出示病假證明，或被視作缺勤、曠工而遭扣薪扣假。勞工及福利局局長羅致光表示，正探討修改《僱傭條例》，如僱員因強制檢測、隔離等而無法上班，可視為病假。他稱修例需要時間，當局會從速進行相關工作。
在昨早的立法會人力事務委員會特別會議，議員林振昇指衞生署在二○○三年「沙士」肆虐期間，曾就同類情況作出指引，並會為此發出病假證明，質疑當局目前因新冠病毒感染人數眾多而退縮；教育界議員朱國強建議政府在「防疫抗疫基金」中，承擔中小企對員工的病假薪金津貼。
羅致光表示，勞福局正探討在《僱傭條例》下作出更清晰的說法，如僱員因強制檢測而無法上班，可視為病假，現時正作相關研究，有需要時會向立法會提交修例。在法例上，在病假紙上所列明的必須是疾病，才可符合要求申領病假，但如只是檢疫，病假紙上所寫的並非疾病，故當局需要作出釐清。
「百步梯」近500人排隊檢測
另外，沙田區內污水樣本呈陽性，十五個指明地方被納入強制檢測公告，瀝源社區會堂及美田體育館的檢測站昨仍大排長龍，當局昨午在新城市廣場外的「百步梯」，加設臨時檢測點，下午三時有近五百人排隊等候檢測，至少要輪候一小時以上才可檢測。有市民稱近日天氣寒冷，當局應增設更多臨時檢測點方便街坊，尤其是長者。