Skip to Content Facebook Feature Image

香港既M型又低欲望,慶幸不是低學歷

博客文章

香港既M型又低欲望,慶幸不是低學歷
博客文章

博客文章

香港既M型又低欲望,慶幸不是低學歷

2022年05月28日 13:13 最後更新:13:22

日本從低欲望社會,再向下走落去,變成低學歷國家。曾支撐日本近代化和經濟發展的「人才立國」模式正在被動搖——來自《日經新聞》的報導——日本經濟發展所需要的人才的資質發生改變,由於改革滯後,以致日本人才與學歷與世界愈拉愈大差距。

日本出現低學歷趨勢。AP圖片

日本出現低學歷趨勢。AP圖片

2009年,日本管理學大師大前研一出版《M型社會》,指出日本的不幸現象︰低收入層及高收入層變成了兩個為數眾多的社會階層,中間的中產階級不見了。結果造成什麼的損害?2015年,大前再推出《低欲望社會》,似乎是一個自問自答的回應。

經過7年的變化和觀察,大前發現日本這個「低欲望社會」打沉了整個世代的年輕人。日本經濟不景,科技創新動力不足,當你辛辛苦苦考入名牌大學之後,畢業出來面對薪水長年不漲,甚至只是一份臨時工而再不是終身僱用的優厚職位,於是年輕人首先失去了拚博精神,意志轉為保守。日本樓價近年不如香港年年創新高,可是年輕人也不想背負樓債,反正最好是還是留在父母家中。

結果造成「晚婚化、少子化,人口持續減少,導致人力不足;另一方面,又面臨人口超高齡化的問題。年輕人喪失大志」。喪失物欲、成功欲,對於「擁有物質」毫無欲望;年輕男性不買車,年輕女性平時只選購平價時尚,隨便吃一、兩餐就能活下來的社會了。

當你沒有上進的驅動力,對學歷自然也不在意追求。「普及大學教育,且教育水準很高——這種日本的形象或許只是幻想,日本在發達國家中已漸漸成為低學歷國家。」日本文部科學省統計,「日本每100萬人口中取得博士學位的人數遠遠低於美英德韓四國。在包括上述四國和中國在內的六國中,只有日本在減少。」

此外,高水平科學論文數量方面,日本上世紀90年代前期排世界第三,2018年下滑到了第十。結果反映在國家競爭力之上。「平成30年間(1989年-2019年),日本的產業競爭力也出現下滑。培養創新人才的體制的薄弱造成了日本產學根基的下沉。」

對於香港而言,日本是一面鏡子。早在2003年我已經感受到中產消失的斷層現象,當時與我一起工作的年輕同事,都是香港的大學畢業生,不過其際遇、待遇已經不如我這位更早畢業十幾年,趕得及香港經濟起飛的畢業生,於是年輕同事十分投入參與是年的「七一大遊行」。再到了2014年前後的「佔中事件」,我從新聞認識到一批所謂「八十後」的特定群組,這群組即是「失落的一代」的代名詞。

然後,我在2019年之前到中文大學參加活動,得知大學很多獎學金的得主,不是來自本土生,而是內地出生的同學,至於STEM理工學科的碩士、博士研究生,也是內地生為主,他們在香港良好科研條件下,成立了多間國際知名的初創公司,為中國也為香港爭光。

從M型社會到低欲望社會,香港與日本走出同出一轍的經歷,唯一值得我們慶幸的是,我們國家是一個高學歷國家,香港的大學是有相當貢獻…對不起,我只能說到這裡為止。




黃秉華

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

Tags:

日本

「年輕人不應該工作太努力。如果他們工作太努力,他們會傷害自己的身體。他們必須面對現實。」搜狐公司CEO張朝陽被訪如是說,近日在網上引起熱烈討論。

AP圖片

AP圖片

張朝陽成名很早,可說是馬雲和馬化騰的前輩,「雙馬」為初創艱苦奮鬥時,張朝陽已經坐幾千萬遊艇出海休閒娛樂。2000年,搜狐成功在美國納斯達克上市,張朝陽和蓋茲同選為世界十大數字時代英雄,被譽為「中國門戶網站第一人」、「中國互聯網教父」。10年之後,他出現了人生的巨變,就是在智能手機移動通訊,開始取代PC時代入門網站之際,張朝陽蒙受很大壓力,因而退出了IT界前台位置,休息過後,他開始追求企業之外的理想,當上了民間的物理學老師。

張朝陽說:「確實年輕人挺不容易的,不要過度努力,太過於拼搏的話,也是有傷害的,然後也不一定能行,也不一定有機會,必須得面對現實。每個人一定要研究根據你自己的機會在哪兒,這個世界是不公平的。」這是他對個人經歷有感而發。然而,拼命去做就等如成功,這一碗雞湯影響大家太深了,我們怎可以不努力?

幾年前,出席科技界活動,有位有錢人熱心投資初創事業,跟新聞界一起閒談,他快人快語告訴我們︰「天下最廉價的東西,一是點子,二是勤力。」於是大家洗耳恭聽。點子即是有橋,香港人腦筋靈活又醒目,加上能言善辯,所以最叻的阿叻們就是周身橋,隨時有如七步成詩的為你貢獻出十個八個點子,一個比一個動聽。有錢人評語︰「我最怕見到點子多多的人出現,因為嘥時間,一條槁幾絕都好,最多值五毫子,執行力才是重要。」他說蘋果創辦人喬布斯的自傳就詳述過一個點子實現出來,當中有千百個難關要攻破,而問題還會每天不停的發生,結果出來的東西同你最初的點子,簡單是天與地的差距。

有錢人接著說︰「我常見的庸才就是刻意在人面前sell勤力的人,同樣地,勤力附加價值不高,最多都係值五毫子。」他解釋,不是要員工懶散,也不是說準時五點收工是最有料到,他以個人經驗總結一個心得︰「我希望見到的是投入,而不是刻意的所謂勤力,員工被正確發揮所長之後,他會很投入這份工作,超不超時不是問題,事關他就算早早回家,他在家中也會念念不忘工作,這是他的興趣,也是自我表現和滿足感使然。」他引用財經名人曹仁超名言︰「新界啲牛夠勤力,你唔見佢會發達?」

想起有錢人這一幕,對照張朝陽的「年輕人不要過度努力」論,我明白張朝陽想點出的point是「每個人一定要研究根據你自己的機會在哪兒」,這個世界是不公平的——事關每個人都有不同優點、天份和才能,你不會全部擁有,所以不要妒忌別人有那樣,你沒這樣。

調整好心態,花時間認識自己、發掘個人優越潛力,好過花時間去睇什麼成功雞湯書。收到!我明白了。