調查：逾8成僱主以為可解僱懷孕外傭 機構促中介增支援

支援來港外傭及其子女的「融幼社」過去6年，每年平均收到250名求助，當中近半涉及外傭因懷孕而與僱主有勞資紛爭。機構近日進行調查發現，本港僱主對外傭懷孕的權益及保障缺乏了解，有84%傭主誤以為外傭如因懷孕而無法工作可被解僱。機構促請社會各界加強合作，制定有效的解決方案，保障僱主及外傭權益。

調查指僅51%受訪僱主知道外傭可放產假。資料圖片

融幼社2020年進行一項調查，在全港各區街頭成功訪問103位外傭僱主，了解他們對外傭懷孕的意見以及對外傭懷孕保障的認知。調查結果發現，僅51%受訪僱主知道外傭可放產假，反映僱主對在勞工及性別歧視條例下外傭懷孕的保障缺乏了解。另外，有81%受訪僱主不知道如僱主不容許外傭放產假，外傭有權採取法律行動，84%受訪僱主以為外傭如因懷孕而無法工作可被解僱。

資料圖片

調查又顯示，僱主聘請外傭最主要原因，93%為處理家務，67%為照顧兒童以及32%為照顧長者。另有99%受訪僱主稱透過僱傭中介公司尋找及招聘外傭，所有受訪僱主均相信，若外傭懷孕，僱傭中介公司應為僱主提供協助。

資料圖片

融幼社指調查結果令人擔憂，儘管外傭懷孕受到法律保障，但非法解僱情況仍在，並建議為僱傭中介公司提供正確資訊，協助他們為外傭和僱主提供正當的支援。

機構促制定有效的解決方案，保障僱主及外傭權益。資料圖片

一項最新調查顯示，逾三分之二美國人計劃跳過跨年夜慶祝，寧願留在家中追劇、滑手機，甚至提早入睡。

美媒報道，社交應用程式 Sunny 對3000名受訪者進行調查，僅24%表示希望在迎接新一年時與親友或伴侶一同慶祝，多數人對跨年活動意興闌珊。

追劇睡覺成主流選擇

調查顯示，35%受訪者計劃跨年夜留在家中追看Netflix熱門劇集，20%選擇早早上床睡覺，另有約10%會在倒數時段滑手機瀏覽社交媒體。

討厭派對程度驚人

調查亦反映，美國人對聚會抗拒程度持續上升。每四名受訪者中，就有一人表示寧願看牙醫也不想參加派對，另有五分之一直言，與其外出狂歡，不如接受根管治療。

世代差異仍然存在

唯一例外是 Z 世代，當中36%表示仍樂於在12月31日外出迎接新年，其餘年齡層則普遍興致低落。

調查設計者指出，結果反映螢幕成癮加劇。Sunny 行為科學負責人Dr. Iain Smith形容，美國社會正由重視社交互動，轉向長時間與螢幕相處，跨年夜只是縮影。

三分之二美國人計劃跳過跨年慶祝，寧在家追劇睡覺滑手機。AI 生成示意圖