兩岸
內地半導體產業人才供不應求，粗略估計缺乏20萬名專業人才，應屆畢業生平均年薪可達60萬元人民幣（下同，約70.2萬港元）。業界提醒，相關產業搶人氛圍充斥，已逐漸形成惡性競爭。
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上海啟明創投合夥人葉冠泰指出，大學剛畢業年薪可以到50、60萬，尤其幾個大廠爭奪下，這種沒有任何經驗的薪金，遠遠超過正常市場規律。不過，內媒指出，晶片熱潮實在太大，問題可能三五年內都不容易解決。
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當前內地晶片人才總量不足，半導體產業充斥搶人氛圍，企業招工困難。業界專家提醒，內地晶片專業人才缺口太大，高薪挖人並非長久之計，甚至制約晶片市場平衡。
內地半導體人才嚴重供不應求。資料圖片
行政長官李家超本月下旬率領代表團出訪老撾、柬埔寨和越南三個東南亞國家聯盟成員國，立法會科技創新界議員邱達根隨行。
行政長官李家超。政府新聞處截圖
邱達根表示，三國人口合共逾1.2億，市場巨大。他期望透過此行尋找方法滿足本港人力需求，促進業界發展。
他指出，本港資訊科技界仍較為缺人，外包工作至越南是其中一個解決方法。
立法會科技創新界議員邱達根。政府新聞處截圖
他說：「以前與當地青年溝通或有困難，但近年他們的英語程度大幅提高。很多資訊科技公司外包軟件，其中一個選擇便是越南，兩地在這方面合作已有一定基礎。」
創業投資方面，他認為越南的發展潛力龐大，不論是本港初創企業還是研發應用科技和高端科技的公司，都能在當地發現機會。
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他這樣分析道：「香港有不少應用類科技的公司拓展業務到東南亞國家，越南是其中一個。未來數年，本港大學研發的科技如醫學診斷、醫療器械、人工智能的應用等，我相信這些產品面世後，東南亞企業都未必能製造，我們可輸出這類科技產品到東南亞應市。」
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邱達根去年也曾跟隨行政長官到訪新加坡、馬來西亞和印尼。他認為由行政長官帶領代表團到訪當地，會獲高規格接待，代表團可與當地負責管理或監管的政府官員接觸，有助更了解當地的政策法規。此外，尤其在亞洲地區，親身會面溝通較為直接和友善，既增進兩地友誼，也加深業界關係。
