一位教育界朋友傳給我某報的周末招聘版，有多間學校請教職員，他特別 highlight 當中兩則廣告，一是頂級名校聖保羅男女中學附屬小學，急聘7類教師，包括中文、英文、數學、常識、音樂、體育和視覺藝術；二是另一名校喇沙書院，請中文、中史、經濟、數學、視覺藝術、設計與應用科技等科教師。他指由上述廣告可見，名校教師荒繼續，要打鑼急搵人，其他津校情況同樣惡劣，最慘是連校長都難求，這已變成結構性問題，政府必須認真正視。
聖保羅男女中學附屬小學登廣告聘請多類教師，教育界朋友指，除了名校現教師荒，大部分學校包括津校等都要打鑼搵教師補空位，短缺情況未見改善。
他說近兩個學年，教師流失問題已急劇浮現，主因之一是移民潮，這已眾所周知；另外「嬰兒潮」一代剛屆退休高峯期，不少校長和資深教師收山；而與此同時，因通識科取消，部分教師感失意寧願轉行，也推高了流失率。
另一名校喇沙書院也刊登廣告招請各類教師。
教師爆退職潮，引發了音樂椅效應，在10個樽得6個蓋的情況下，教界朋友指部分直資學校教師，轉到津校任教，因保障較多，相對穩定，而且有升職機會，以致一些屬私校的傳統名校不少教師跳槽，校方惟有不斷登廣告打鑼揾人。
我同教界朋友講，學校請老師只會越來越難，因為目前香港許多行業都出現人手荒，不想教書的朋友要轉行大把機會，特別是教設計、科技、 IT的，那些行業都急於找人補空缺，他們都是不憂嫁的皇帝女，離開教職的意欲自然大增。
除了教師散水，校方也為校長難求，感到十分煩惱。另一位教育界朋友同我講，他去年年底出任一間學校的校董，該校正急於招聘校長，但與此同時，有十多間學校也競相物色合適人選填補校長空缺，皆因近年正值退休高峯期，整批人榮任起身，辦學團體與校董會又要揾校長，又要請夠老師，頭痕到極。
我問教界朋友，學校縮班不就可以減少教師？她說多津校都不會這樣做，因為如果班少了，政府撥給學校的津助也會減少，他們當然不會這樣做，所以教師的名額仍要撐住。
我看到那些打鑼搵教師的廣告，才知道除了零售、旅遊、運輸、飲食業飽受「請人難」困擾，原來連頂級名校等也為此嗌晒救命，這涉及我們下一代的教育質素，政府真是要諗條好計應對。
時人物語
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英國政府打茅波讓持BNO港人申請居留，到最近已滿兩年，內政部說已有逾 14萬人獲批，數目不少，近年香港一些行業出現人手荒亦與此有些關係，不過去年第3季申請宗數已跌至 1.1萬份，顯示熱度稍降。在這時候，一個組織委托幾位學者對在英BNO港人做了一次問卷調查，發現3成受訪者表示仍未能適應英國生活，而願意留言講感受的人當中，超過一半「感覺負面」，可見不少人這個冬天不快樂，後來者移英熱情減退或與此有關。
過去兩年有逾 14萬港人持BNO移英，一項民調指有30%表示仍未適應居英生活，20%說有財政困難。
這個民調由一個叫「時代公民教育平台」的教育組織進行，由其背景和活動看，應屬「黃底」，不過問卷調查尚算客觀，可對這批移英BNO港人現時的感受有多點了解。
調查向這兩年持BNO簽境居英的港人發出問卷，共收回822份有效回應，樣本數目不算少，其中有30%受訪者說仍未適應英國生活，而超過20%表示生活開支極度或高度需要幫助，反映不少人財政陷入不同程度的困境，為入不敷支而煩惱。
調查另一個發現也很有意思，就是逾60%受訪者不知道英國政府有提供資助，也沒有參加過它搞的融入活動，換言之，大多數人都處於「孤立無援」的境況。
調查請受訪者寫下在英生活的感受，結果有460人留了言，其中 171人講出正面感受，但多過一半的 181人則感覺負面，包括感到孤獨、擔心財政情況、不適應寒冬等。此外，也有BNO家長擔心子女升大學時，要付外國學生學費，負擔將重上加重，為此感到煩惱。
看完這個調查報告，我深深感到，這批港人一時衝動(一半人出於政治考慮)跑到陌生國度做「異鄉人」，生活不會好過，也出現適應困難，自然容易產生抑鬱感，可見最近居英單身女子Fion貧病交逼自盡，並不是單一例子。尤其他們剛遇到英國這個幾十年一遇的「不滿之冬」，社會氣氛低沉，多個行業罷工令生活更不便，亦加添愁緒。
雖然英國內政大臣口囗聲聲讚揚BNO港人的貢獻，但在現實生活上，他們仍或多或少受到一些歧視待遇，例如一家住房慈善機構早前做過調查，發現 10%亞裔人士租住房屋時遭歧視，膚色成了障礙。此外，近年房租不斷上漲，也對居英港人構成壓力。
英國的漫長寒冬，令移英港人更添愁緒，但約60%受訪者沒接受英國政府的支援。
一位有子女留英的家長就同我講，她早前到英國幫孩子找房子，租盤不多，要付更高租金才可租到，為此每天大清早到代理行門外等開門，煩得要命。
英國人這個「不滿之冬」，對BNO港人來說，則是「愁苦之冬」，還未立定主意的後來者是否應再三思呢？
