政府擬開6個首長級職位負責招才扶貧 議員：涉較多公帑須小心

立法會福利事務委員會及人力事務委員會13日召開聯席會議，討論勞工及福利局、政府經濟顧問辦公室，開設6個首長級職位，包括一個為期3年的非公務員總監職位領導香港 人才服務窗口；一個首席經濟主任編外職位，進行與扶貧相關研究，支援政府在扶貧及福利範疇制訂政策等。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

聯席委員會要求當局按政策範圍，分拆討論有關建議，再交予人事編制委員會跟進。多名議員質疑局方開設職位理由不足，開設首長級職位涉及較多公帑，需小心處理，又質疑對本港扶貧工作是否有實質幫助。

新民黨議員黎棟國。資料圖片

孫玉菡：提出開位慎之又慎

新思維狄志遠表示反對，質疑局方資源運用是否合理，形容「政府要有承擔，係唔係要市民埋單！」他又對局方是否因為績效指標（KPI）而開設職位，形容「係唔係加人手先做到嘢？」

實政圓桌的田北辰向局方查詢政府如何制定本港未來人才規劃。（資料圖片）

勞工及福利局局長孫玉菡強調，提出任何加位建議都是慎之又慎，今次是因應政策需要，包括搶人才及精準扶貧，因此有責任向議會提出增加資源，令工作做得更好。

自由黨的邵家輝表示會支持，並關注本港各行各業招聘不足的問題。（資料圖片）

自由黨主席邵家輝表態支持，但他認為現時本港已經通關，關注本港各行各業招聘不足的問題，他形容「現在去飲茶都要自己斟茶！」，擔心市場是否招聘足夠人手，以應對開關後數以百萬計的訪港旅客。孫玉菡說盡可能用好本地人力，政策局亦正在構思方案應對需要。

新思維立法會議員狄志遠表示反對，質疑局方資源運用是否合理。（資料圖片）

實政圓桌田北辰質詢政府如何制定本港未來人才規劃，會否向創新科技業界人士提供支援，形容「如果香港一直跟人哋食第三、四水，永遠食不到第一水。」他擔心香港未來人才規劃只會一直「食老本」。

立法會福利事務委員會及人力事務委員會召開聯席會議，13日開會討論勞工及福利局就人力資源規劃和精準扶貧的工作。（資料圖片）

國際管理發展學院發布《2025年世界人才排名》，香港由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，亦為亞洲之冠。

香港於2025年世界人才排名躍升至全球第四並位列亞洲第一。資料圖片

政府發言人表示，香港在國際管理發展學院發布的排名位列亞洲第一，證明特區政府在教育、創新科技及引進人才方面的政策措施找對路向和收到成效。香港專上教育高度國際化和多元化，擁有五所世界百強大學，優秀的科研人才，是國際高端人才交流合作的匯聚地。政府致力打造「留學香港」品牌，持續堅定投資教育，支持院校不斷革新優化，發揮一流大學優勢，配合院校擴容提質，又推行獎學金計劃等一系列具體政策措施，全方位吸引各地優秀人才和培育本地人才，鞏固香港國際專上教育樞紐的地位，配合教育強國戰略。
　　
發言人說，特區政府深明人才在科技等發展的關鍵作用，在2024年的《施政報告》宣布成立教育、科技和人才委員會，又說本屆政府招攬人才措施效益顯著。政府會繼續對準香港「八大中心」戰略定位的人力需求，適時作出優化，加強培育本地相關人才，同時進一步提升人才庫的多元性及人才計劃的成效，為香港未來發展提供更強大的人才支撐。學

政府致力打造「留學香港」品牌，持續堅定投資教育，支持院校不斷革新優化，發揮一流大學優勢。資料圖片

發言人說，截至今年8月底，各項輸入人才計劃共收到超過52萬宗申請，其中超過35萬宗獲批，同期經各項人才入境計劃抵港的人才超過23萬人，強調歡迎外來的優秀人才及其家人持續落戶香港，充實本港勞動力，有效優化人口結構及填補人力資源的缺口，為本港經濟增長提供源源不絕的動力。

發言人又說，香港在排名中所有三個人才競爭力因素均連續第二年上升。其中，「吸引力」排名攀升八位至第二十；「就緒度」及「投資及發展」的排名均上升一名，分別位列第三及第十二。各項指標方面，香港的科學學科畢業生百分比繼續高踞全球第一，財務技能排名上升至全球第三，而管理層薪酬和管理教育效能均位列全球第五。