擬引入非本地培訓護士 護理專科學院：應統一準則把關

政府日前向立法會提交文件建議修訂《護士註冊條例》，容許非本地培訓護士在指定機構執業一定年期，表現令人滿意，即可豁免考試並正式註冊。香港護理專科學院內務副院長馮玉娟3月13日在電台節目上表示，引入外地護士短期內對紓解本地護士人手短缺有一定幫助，但需要嚴謹把關，不能因引入外地護士而犧牲本地醫療質素。

資料圖片

馮玉娟認為要統一標準，因不同地區的院校的準則不一，建議設立合資格的「認可院校名單」，按時更新，以確保護士質素能乎合本港要求。她建議，申請到港的護士遞交當地僱主的推薦信並申報自己過往的違規紀錄，以保障本港市民。

資料圖片

馮玉娟不認同由指定機構的僱主負責評估外地護士的表現，認為應由護士管理局把關，訂立統一準則，並可按需要設立筆試或實習試等，確保水準不會下降。

勞工界立法會議員周小松。資料圖片

勞工界立法會議員周小松在節目上亦指，引入外地護士屬短期措施，中長期仍需加強本地培訓，並改善護士的工作環境等問題。他建議醫管局承諾全數聘請本地培訓護士，以保本地護士的就業機會不受衝擊。他提到因外地培訓護士的模式與香港可能不一，因此需所確保非本地護士的專業質素，以符市民期望和要求。

政府擬引入非本地培訓護士。資料圖片

醫務衞生局局長盧寵茂表示，醫管局加強護士人手措施漸見成效，全職護士流失率有所改善，由2023年3月底之前連續12個月的高峰10.9%，回落至2025年10月底之前連續12個月的6%。

另外，醫管局護士全職人手亦由2024年3月的低位，回升至25年10月的約30533人，一年半內增加5.7%。

公立醫院護士流失減少。

盧寵茂在立法會大會回應議員有關護士人手的口頭質詢，表示政府一直大力投入資源，提升培訓質量，增加政府資助培訓名額，當中本地護士相關院校培訓學額已逐步提升，由2016/2017學年大約3200個名額，增加接近6成，至2024/2025學年大約5000個名額。

護士。醫管局圖片

服務年資方面，醫管局有接近9500名護士是任職3年以下；逾兩萬人任職5年或以上；10年以上年資有逾12800人，當中大部分仍在前線服務，同時協助培訓。

護士。醫管局圖片

盧寵茂表示，醫管局會繼續透過多項措施招聘和挽留護士，確保服務質素及促進專業傳承，同時會為護士提供多元結構和創新培訓項目，包括擴大模擬培訓和專科培訓機會，提升護理專業服務的發展。未來會密切留意人手，並繼續積極應用資訊科技、人工智能等，提升臨床和行政流程、資源運用效益。