盧寵茂指全職護士流失率有所改善 年半內增加5.7%

醫務衞生局局長盧寵茂表示，醫管局加強護士人手措施漸見成效，全職護士流失率有所改善，由2023年3月底之前連續12個月的高峰10.9%，回落至2025年10月底之前連續12個月的6%。

另外，醫管局護士全職人手亦由2024年3月的低位，回升至25年10月的約30533人，一年半內增加5.7%。

公立醫院護士流失減少。

盧寵茂在立法會大會回應議員有關護士人手的口頭質詢，表示政府一直大力投入資源，提升培訓質量，增加政府資助培訓名額，當中本地護士相關院校培訓學額已逐步提升，由2016/2017學年大約3200個名額，增加接近6成，至2024/2025學年大約5000個名額。

護士。醫管局圖片

服務年資方面，醫管局有接近9500名護士是任職3年以下；逾兩萬人任職5年或以上；10年以上年資有逾12800人，當中大部分仍在前線服務，同時協助培訓。

護士。醫管局圖片

盧寵茂表示，醫管局會繼續透過多項措施招聘和挽留護士，確保服務質素及促進專業傳承，同時會為護士提供多元結構和創新培訓項目，包括擴大模擬培訓和專科培訓機會，提升護理專業服務的發展。未來會密切留意人手，並繼續積極應用資訊科技、人工智能等，提升臨床和行政流程、資源運用效益。

公營醫療收費改革實施約兩個月，醫務衞生局局長盧寵茂表示效果顯著，又引述不少人說急症室能真正達到救急扶危。

醫管局提供圖片

盧寵茂出席醫管局新春團拜致辭時說，第一、二類病人沒有減少，而第五類非緊急病人，包括「腳趾痕、取病假紙及甩頭髮」等減少了三成，指出有關病人不應到急症室，向他們收取400元已經很便宜。他又重申，改革能將有限資源更精準幫助真正有需要的人，日後會提供更多數據，證明改革的路無走錯。

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醫管局主席范鴻齡致辭時表示，截至本月25日，急症室整體人流較去年同期下跌約12.4%，當中次緊急及非緊急個案共跌約19.7%；合資格的申請費用減免人數約17萬，認為是可將資源集中到有需要病人身上。