積金易設置工作延誤 孫玉菡︰取消強積金對沖時間表不變

勞工界立法會議員周小松3月15日在立法會會議上提出口頭質詢，關注「積金易」平台，指構建平台的整體進度比原訂時間表延遲8個月，或會直接影響落實取消強積金的對沖安排。勞工及福利局局長孫玉菡表示，2025年落實取消強積金對沖安排的時間表不變。

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強調不影響平台投入運作

孫玉菡指已在2021年聘請承辦商完成「積金易」平台的建設，按合約需在2023年第二季交付，雖然現時項目延誤，但相信會按目標時間表在2025年完成強積金過渡安排，全面使用平台。他指會在2025年正式落實取消強積金「對沖安排」，會向僱主提供為期25年，總額為332億元的資助。他又指局方計劃在2023年年中向立法會申請撥款，開發電腦資訊系統，亦已聘請顧問，就專項儲蓄戶口進行研究。

吳秋北質疑局長沒有正面回應平台延遲問題。

至於落實代供強積金的措施，孫玉菡指措施涉及數以十萬計的低收入人士，需依靠中央電子平台分析數據。他亦估計平台運行首兩年的行政費可下降三成，而平台運作10年較現時行政費平均減少超過一半行政費，可為成員節省300至400億成本。他又指平台不會受到現時延遲項目的影響。

議員促向承辦商收取延遲罰金

周小松表示孫玉菡的回應並沒有就「積金易」平台延遲推出有任何議案的準備。工聯會吳秋北亦指局長的回應與「積金易」平台延遲毫無關係，又問及會否追收承辦商延遲的罰金。

提出質詢的周小松。資料圖片

財經事務及庫務局副局長陳浩濂回應指，積金局已要求承辦商實行補救方案，包括要求承辦商增聘人手，或要求承辦商高層參與會議。罰金方面，根據條例，可向承辦商要求損害賠償，但現時仍希望平台可以在2025年順利落實。

保險界議員陳健波關注承辦商延遲，「積金易」平台的「早鳥計畫」會否受延遲影響。陳浩濂補充指項目延遲的主因為軟件開發導致，而13名受托人中7名已加入，其中5名為先行者，其餘6名受托人亦會按資產規模陸續過渡。

勞工及福利局局長孫玉菡。

《僱傭條例》的「連續性合約」「418」制度，將於周日起將改為「468」制度。

勞工處。資料圖片

原有的「418」制度，僱員受僱於同一僱主4星期以上，要每星期都至少工作18小時，才會被介定為「連續性合約」；新的「468」制度，指4個星期內為同一僱主合共工作滿68小時，都會被視為「連續性合約」，可以享有「長工」僱員的法定僱傭福利，例如年假、疾病津貼等。

勞工及福利局局長孫玉菡出席一項活動後被問到，有報道引述有僱員反映，懷疑被僱主刻意削減工時至新門檻以下，或將僱員身分改為自僱等情况，使他們無法符合連續性合約資格。孫玉菡表示，僱員對僱主來說是很重要的資產，如果僱主因為想避開「468」而削減僱員工時，就需要聘用更多人手。而推出「468」制度，最想解決部分僱員出現「斷纜」的問題，即其中3星期長工時工作，但有一星期因工時不足而未符合要求，形容新制度已有很大進步。

孫玉菡表示，如果對於工時或待遇出現爭議，可以尋求勞工處協助。他認為僱主對僱員好，對僱主的業務都有幫助。如果當局發現有僱主違反條例規定，一定會追究。

勞工及福利局局長孫玉菡。巴士的報記者攝

另外，強制舉報虐待兒童條例1月20日生效，孫玉菡預期，條例生效後，舉報的數字會有所上升，當局過去幾個月已做足準備，包括提供培訓和資訊。而為配合個案上升所需要的支援配套，當局已經增加90個留宿中心的宿位，人手亦會有相應配合，有信心可以應付條例生效後的工作量。