「職場體驗計畫@YS」接受報名 為大專生提供8星期有薪實習

青年廣場每年都會推出「職場體驗計畫@YS」，募集大專生於暑假期間加入青年廣場體驗不同部門的日常工作，讓青年人提早感受職場生活，從中探索職場實況和自己的志趣，並取得實用的工作經驗，計畫由4月11日起至4月23日接受申請。

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今年的計畫加入新元素，實習生在實習期將可參與青年廣場一項推廣活動的籌辦工作，既可持續裝備自己，又可支持青年發展工作，把企業精神傳遞開去。申請者可按修讀學科和興趣，選擇青年廣場的不同部門工作，包括Y旅舍及設施管理部等。經遴選後獲聘的實習生將獲安排於6月至8月參與有薪實習，為期8星期，期間由所屬部門的導師指導，並設有不同的技能培訓以及跨部門合作的機會。

詳情及報名：https://bit.ly/3KquMyb

青年廣場「職場體驗計畫@YS」。

青年廣場「職場體驗計畫@YS」現接受報名。

近日，美國網路購物巨頭亞馬遜以及貨運巨頭UPS，都宣布了大規模裁員的消息。裁員1.4萬人的亞馬遜還沒裁完，預料將裁到3萬人規模。

美國就業市場的兩大消息

這是美國聯邦準備理事會（Fed）開會討論最新的利率決策時，美國就業市場的兩大消息。在政府關門的狀態下，美國的經濟就業數據無法調查、發表，使聯準會只能「摸黑飛行」，必須在缺乏數字的狀況下研判就業與物價狀況。

UPS已裁4.8萬個職位

UPS於10月28日在宣布第三季財報時表示，今年已經裁掉1.4萬個管理職位，3.4萬個運作職位，透過優離、裁員的方式總共裁掉了4.8萬個職位。

亞馬遜啟動裁員1.4萬人 暗示AI投資

亞馬遜也在10月28日宣布啟動裁員1.4萬人的計畫，表示必須強化組織，把經費投資在顧客需要的未來需求。這暗示亞馬遜近期指數性上揚的人工智能（AI）投資。

知情人士向《華爾街日報》表示，亞馬遜的計劃將是裁掉3萬人，總計約10%的人力，星期二宣布的1.4萬人裁員只是第一步。

美國經濟兩極分化

美國經濟目前已經愈來愈趨向兩極分化的狀況，微軟、亞馬遜這些科技巨頭乘著AI浪潮股價飆升，同時投入巨額資本進行AI運算中心的建設，然而在人力方面卻是一再裁員。

UPS曾在4月宣布計畫裁員2萬人，實際裁掉的人力看來是當初宣告的兩倍以上。資料圖片

一些專家已經警告AI可能大幅衝擊就業市場，亞馬遜的裁員可能還只是個開始。AI如何影響到美國的就業，可能將是聯準會愈來愈難以忽視的問題。